contrato mercantil para trabajadores de espectáculos

TRABAJADORES DE ARTES Y ESPECTÁCULOS
Con la entrada en vigencia en noviembre de 2003 de la Ley 19.889, se regula
como contrato de trabajo especial la relación bajo dependencia o subordinaciónentre los trabajadores de artes y espectáculos y su empleador.
Esta ley es aplicable aquellos trabajadores de artes y espectáculos que realicen su
oficio o profesión, bajo dependencia o subordinación,respecto de un empleador.
Las actividades reguladas por esta ley son las realizadas por trabajadores que
se dedican a las artes y espectáculos. Estos trabajadores -entre otros- son los
siguientes:•
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Actores de: teatro, radio, cine, internet o televisión
Folkloristas
Artistas circenses
Animadores de marionetas y títeres
Coreógrafos o intérpretes de danzaCantantes
Directores y ejecutantes musicales
Escenógrafos, profesionales, técnicos y asistentes cinematográficos,
audiovisuales, de artes escénicas de diseño y montaje
Autores, dramaturgos, libretistas,guionistas, doblajistas y compositores
En general, aquellas personas que teniendo alguna de las calidades anotadas
u otras similares, trabajen en establecimientos de comunicación u otros
recintos enlos que se presente, proyecte, trasmita, fotografíe o digitalice la
imagen del artista o del músico o donde se trasmita o quede grabada la voz o
la música mediante procedimientos electrónicos,virtuales o de otra naturaleza,
sea cual sea el fin perseguido, es decir, cultural, comercial, publicitario o de
otra especie.

FORMAS DE CONTRATACIÓN
Pueden darse contratos a plazo fijo, por una omás funciones, por obra, por
temporada y por proyecto.
Los contratos de trabajo de duración indefinida se regirán por las normas
comunes del Código del Trabajo.
Dichos contratos deben contener lascláusulas generales contenidas en el artículo
10° del Código del Trabajo.
PLAZOS PARA LA ESCRITURACIÓN DEL CONTRATO
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Los contratos que se suscriben por una o más funciones, por obra, por...