Contrato

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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL  C. LAURA BAEZ COLMANES Y POR LA OTRA EL C. ARIANA LIZET GARCIA MARTINEZ AL TENOR DE LOS SIGUIENTES ANTECEDENTES Y CLAUSULAS:

ANTECEDENTES.

1.- Declara el C LAURA BAEZ COLMANES ser legítimo propietario de la negociación o centro de trabajo Corporativo Colmanes S.C. Ubicado en Maya 319 Z.C Tampico, Tamps.

2.-ELtrabajador elC ARIANA LIZET GARCIA MARTINEZ manifiesta, ser de nacionalidad Mexicana, de 21 años de edad, estado civil soltera con domicilio en Matamoros 210 Municipios Libres Altamira, Tamps.

3.- Declaran las partes que en el centro de trabajo indicado la(s) actividad(es) preponderantes son: Área de Telecomunicaciones

4.- ELTRABAJADOR ARIANA LIZET GARCIA MARTINEZ manifiesta que tiene la capacidad yaptitudes para desarrollar las actividades indicadas en el antecedente que precede.

 5.- El PATRON C LAURA BAEZ COLMANES requiere de los servicios de personal apto para el desarrollo de sus actividades, y de modo especial para el puesto o funciones de Contador Publico.

6.- EL TRABAJADOR ARIANA LIZET GARCIA MARTINEZ es conforme en desempeñar los requerimientos del Patrón y en plasmar lascondiciones general es de trabajo sobre las cuales prestará sus servicios personales.

CLAUSULAS.

PRIMERA.- Para efectos de mayor brevedad en el presente contrato se denominará en lo sucesivo a el C. LAURA BAEZ COLMANES como ''EL PATRON''; a el C. ARIANA LIZET GARCIA MARTINEZ como ''EL TRABAJADOR''; a la Ley Federal del Trabajo como ''LA LEY'', al referirse al presente documento como ''ELCONTRATO'', y a los que suscriben como ''LAS PARTES''.

SEGUNDA.- Este ''CONTRATO'' se celebra por tiempo indeterminado según lo establece el artículo 35 de la Ley''.

TERCERA.- La prestación de los servicios de ''EL TRABAJADOR'' consistirán en:
Vales de gasolina: $ 450 Quincenales
Gastos Médicos Mayores: $ 1,867 anual
Fondo de Ahorro: $ 450 Quincenales
Actividades Culturales: $ 350Quincenales

CUARTA.- El lugar de la prestación  de los servicios de ''EL TRABAJADOR'' será domicilio de ''EL PATRON''.

Asimismo ''LAS PARTES'' convienen y acepta DEL TRABAJADOR'' que cuando por razones administrativas o de desarrollo de la actividad o prestación de servicios contratados haya necesidad de removerlo, podrá trasladares al lugar que ''EL PATRON'' le asigne, siempre y cuando no se veamenoscabado su salario.

En este caso ''EL PATRON'' le comunicará con anticipación la remoción del lugar de prestación de servicios indicándole el nuevo asignado.

Para el caso que en el nuevo lugar de prestación de servicios que le fuera asignado variara el horario de labores, ''EL TRABAJADOR'' acepta  dicha modalidad.

QUINTA.- La duración de la jornada de trabajo será de 45 horas semanales,quedando distribuida de acuerdo al siguiente horario de labores:

 De las 8hrs. a las 17 hrs y
De las 8 hrs. A las 13 hrs.

    

En términos del artículo 59 de ''LA LEY'', para que ''EL TRABAJADOR'' disfrute de un descanso semanal mayor al comúnmente establecido,

Cuando el horario de labores sea continuo ''EL TRABAJADOR'' tendrá derecho a una hora de descanso para tomar alimentos y leserá computado dicho período dentro de su jornada de trabajo; quedando en su caso comprendido el mismo de las 15 horas a las 16horas.

''EL TRABAJADOR'' únicamente podrá laborar tiempo extraordinario cuando ''EL PATRON se lo indique y medie orden por escrito, la que señalará el día o los días y el horario en el cual se desempeñará el mismo. Para el caso de computar el tiempo extraordinariolaborado deberá ''EL TRABAJADOR'' recabar y conservar la orden referida a fin de que en su momento quede debidamente pagado el tiempo extra laborado; la falta de presentación de esa orden solo es imputable a ''EL TRABAJADOR''.

SEXTA.- ''EL TRABAJADOR'' percibirá por la prestación de sus servicios como salario diario la cantidad de $ 233.00 (Doscientos treinta y tres PESOS 00/100 M N.) Los...
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