Contratos Colectivos

Contratos colectivos
Definición de los contratos colectivos:
El contrato colectivo del trabajo es un convenio celebrado entre uno y varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe presentarse el trabajo en una o más empresas.
De esta definición se desprende:
* Que ellegislador le atribuye la naturaleza del convenio;
* Que lo celebran, por parte de los trabajadores, una o varias organizaciones sindicales;
* Su finalidad es establecer normas generales;
* Su campo de aplicación es una empresa o establecimiento.
Fundamento legal

Índice
TITULO SEPTIMO Relaciones Colectivas de Trabajo
CAPITULO I Coaliciones

Artículo: | 354 | 355 |
CAPITULO IISindicatos, federaciones y confederaciones

Artículo: | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 |
CAPITULO III Contrato colectivo de trabajo

Artículo: | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 399 Bis | 400 | 401 | 402| 403 |
CAPITULO IV Contrato Ley

Artículo: | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 419 Bis | 420 | 421 |
CAPITULO V Reglamento interior de trabajo

Artículo: | 422 | 423 | 424 | 425 |
CAPITULO VI Modificación colectiva de las condiciones de trabajo

Artículo: | 426 |
CAPITULO VII Suspensión colectiva de las relaciones de trabajoArtículo: | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 |
CAPITULO VIII Terminación colectiva de las relaciones de trabajo

Artículo: | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 |

Contexto:
ARTICULO 354
LA LEY RECONOCE LA LIBERTAD DE COALICION DE TRABAJADORES Y PATRONES
ARTICULO 355
COALICION ES EL ACUERDO TEMPORAL DE UN GRUPO DE TRABAJADORES O DE PATRONES PARA LA DEFENSA DE SUS INTERESES COMUNESARTICULO 356
SINDICATO ES LA ASOCIACION DE TRABAJADORES O PATRONES, CONSTITUIDA PARA EL ESTUDIO, MEJORAMIENTO Y DEFENSA DE SUS RESPECTIVOS INTERESES.
ARTICULO 356
SINDICATO ES LA ASOCIACION DE TRABAJADORES O PATRONES, CONSTITUIDA PARA EL ESTUDIO, MEJORAMIENTO Y DEFENSA DE SUS RESPECTIVOS INTERESES.
ARTICULO 358
A NADIE SE PUEDE OBLIGAR A FORMAR PARTE DE UN SINDICADO O A NO FORMAR PARTE DEEL.
CUALQUIER ESTIPULACION QUE ESTABLEZCA MULTA CONVENCIONAL EN CASO DE SEPARACION DEL SINDICATO O QUE DESVIRTUE DE ALGUN MODO LA DISPOSICION CONTENIDA EN EL PARRAFO ANTERIOR, SE TENDRA POR NO PUESTA.
ARTICULO 359
LOS SINDICATOS TIENEN DERECHO A REDACTAR SUS ESTATUTOS Y REGLAMENTOS, ELEGIR LIBREMENTE A SUS REPRESENTANTES, ORGANIZAR SU ADMINISTRACION Y SUS ACTIVIDADES Y FORMULAR SU PROGRAMA DEACCION.
ARTICULO 360
LOS SINDICATOS DE TRABAJADORES PUEDEN SER:
I. GREMIALES, LOS FORMADOS POR TRABAJADORES DE UNA MISMA PROFESION, OFICIO O ESPECIALIDAD;
II. DE EMPRESA, LOS FORMADOS POR TRABAJADORES QUE PRESTEN SUS SERVICIOS EN UNA MISMA EMPRESA;
III. INDUSTRIALES, LOS FORMADOS POR TRABAJADORES QUE PRESTEN SUS SERVICIOS EN DOS O MAS EMPRESAS DE LA MISMA RAMA INDUSTRIAL;
IV. NACIONALES DEINDUSTRIA, LOS FORMADOS POR TRABAJADORES QUE PRESTEN SUS SERVICIOS EN UNA O VARIAS EMPRESAS DE LA MISMA RAMA INDUSTRIAL, INSTALADAS EN DOS O MAS ENTIDADES FEDERATIVAS; Y
V. DE OFICIOS VARIOS, LOS FORMADOS POR TRABAJADORES DE DIVERSAS PROFESIONES. ESTOS SINDICATOS SOLO PODRAN CONSTITUIRSE CUANDO EN EL MUNICIPIO DE QUE SE TRATE, EL NUMERO DE TRABAJADORES DE UNA MISMA PROFESION SEA MENOR DE VEINTE.ARTICULO 361
LOS SINDICATOS DE PATRONES PUEDEN SER:
I. LOS FORMADOS POR PATRONES DE UNA O VARIAS RAMAS DE ACTIVIDADES; Y
II. NACIONALES, LOS FORMADOS POR PATRONES DE UNA O VARIAS RAMAS DE ACTIVIDADES DE DISTINTAS ENTIDADES FEDERATIVAS
ARTICULO 362
PUEDEN FORMAR PARTE DE LOS SINDICATOS LOS TRABAJADORES MAYORES DE CATORCE AÑOS.
ARTICULO 363
NO PUEDEN INGRESAR EN LOS SINDICATOS DE LOS DEMAS...