Contratos Colectivos
Páginas: 15 (3691 palabras)
Publicado: 1 de octubre de 2012
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL C. J BALDOMERO MONTES DE OCA GARCIA, EN SU CARACTER DE DUEÑO , DE LA EMPRESA DENOMINADA ASERRADERO MICH, DEDICADA A LA TRASFORMACION DE MADERA EN ROLLO, UBICADA EN CALLE MIGUEL HIDALGO NUMERO 18 SAN LUCAS EL GRANDE PUEBLA ; Y POR LA OTRA EL C. RIGOBERTO ZETINA PEREZ , EN SU CARACTER DE SECRETARIO GENERAL DE LA ORGANIZACIONSINDICAL ( TRABAJADORES DE LA COMSERVACION FORESTAL ), CON DOMICILIO SOCIAL EN ALVARO OBREGON No. 502, COLONIA CENTRO , C.P. 74000, DELEGACION ALVARO OBREGON , MEXICO, D.F., AL TENOR DE LAS SIGUIENTES:
C L A U S U L A S
CAPITULO PRIMERO
DE LA REPRESENTACION, CAPACIDAD Y DURACION
PRIMERA.- Para los efectos del presente Contrato Colectivo de Trabajo, en el cuerpo del mismo a laEmpresa “ASERRADERO MICH”, se le denominará “EMPRESA” y a los " TRABAJADORES DE LA CONSEVACION FORESTAL”, se le denominará el “SINDICATO”, a la LEY FEDERAL DEL TRABAJO, simplemente se usará la palabra “LEY” y al hacer referencia al CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, simplemente se usará la palabra “CONTRATO”.
SEGUNDA.- Las partes comparecientes se reconocen recíprocamente la personalidad jurídica conque se ostentan, para todos los efectos legales a que haya lugar. Para los efectos de esta cláusula, el “SINDICATO” nombra y la “EMPRESA” reconoce como únicos representantes, con facultades amplias y cumplidas de administración y aplicación del presente “CONTRATO”, así como la intervención en los conflictos que se susciten de carácter Colectivo e Individual, a los C. J BALDOMERO MONTES DE OCA yROGOBERTO ZETINA PEREZ.
TERCERA.- La duración del presente "CONTRATO", será por un año del 01 de Enero del 2009 al 31 de Diciembre del 2009 y sólo podrá revisarse, suspenderse o terminarse de conformidad con lo previsto por los artículos 399, 399 Bis y 401 fracción III, de la "LEY".
CUARTA.- El presente "CONTRATO", abarca todas las dependencias de la “EMPRESA”, anexos, y las que en elfuturo se establezcan y que tengan relación con los trabajos de la misma.
QUINTA.- La "EMPRESA" reconoce al "SINDICATO", como el único y genuino representante del total interés profesional de los trabajadores al servicio de la "EMPRESA".
CAPITULO SEGUNDO
DE LA JORNADA DE TRABAJO
SEXTA.- La jornada normal de trabajo, será de cuarenta y ocho horas a la semana solo existirá el turnodiurno.
SÉPTIMA.- En lo referente a la jornada continua se estará a lo establecido en los artículos 63 y 64 de la LFT, el Colegio concederá 120 minutos para descanso o tomar alimentos para todos los trabajadores.
OCTAVA.- Los horarios que regularán la entrada y salida de los trabajadores a sus labores, serán los que se tienen establecidos en el Reglamento Interior de Trabajo, que será de 9:00 ama 2:00 pm y de 4:00 pm a 7: 00 pm. Los trabajadores tienen la obligación de presentarse a sus labores con puntualidad.
NOVENA.- Los trabajadores deberán asistir puntualmente a sus labores en los términos de su nombramiento. Para el registro o control de asistencia se observará lo siguiente:
a).- Tendrán una tolerancia de 15 minutos para registrar su asistencia al inicio de labores, si elregistro se efectúa después de los 15 minutos y hasta los 20 minutos después de la hora de entrada, se considera como retardo; y si el registro es posterior a los 20 minutos de la hora fijada para iniciar sus labores se considerará como falta de asistencia
DECIMA.- En el caso de que exista necesidad de prolongar la jornada de trabajo, podrá ser por las circunstancias y en los términos del artículo66 de la “LEY”, debiendo retribuirse al trabajador las horas de trabajo extraordinario en los términos del segundo párrafo del artículo 67 y del artículo 68.
CAPITULO TERCERO
DE LOS DESCANSOS Y VACACIONES
MECIMA PRIMERA.- Por cada seis días de labores el trabajador disfrutará de un día de descanso, por lo menos con goce de salario íntegro.
DECIMA SEGUNDA.- Son días...
QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL C. J BALDOMERO MONTES DE OCA GARCIA, EN SU CARACTER DE DUEÑO , DE LA EMPRESA DENOMINADA ASERRADERO MICH, DEDICADA A LA TRASFORMACION DE MADERA EN ROLLO, UBICADA EN CALLE MIGUEL HIDALGO NUMERO 18 SAN LUCAS EL GRANDE PUEBLA ; Y POR LA OTRA EL C. RIGOBERTO ZETINA PEREZ , EN SU CARACTER DE SECRETARIO GENERAL DE LA ORGANIZACIONSINDICAL ( TRABAJADORES DE LA COMSERVACION FORESTAL ), CON DOMICILIO SOCIAL EN ALVARO OBREGON No. 502, COLONIA CENTRO , C.P. 74000, DELEGACION ALVARO OBREGON , MEXICO, D.F., AL TENOR DE LAS SIGUIENTES:
C L A U S U L A S
CAPITULO PRIMERO
DE LA REPRESENTACION, CAPACIDAD Y DURACION
PRIMERA.- Para los efectos del presente Contrato Colectivo de Trabajo, en el cuerpo del mismo a laEmpresa “ASERRADERO MICH”, se le denominará “EMPRESA” y a los " TRABAJADORES DE LA CONSEVACION FORESTAL”, se le denominará el “SINDICATO”, a la LEY FEDERAL DEL TRABAJO, simplemente se usará la palabra “LEY” y al hacer referencia al CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, simplemente se usará la palabra “CONTRATO”.
SEGUNDA.- Las partes comparecientes se reconocen recíprocamente la personalidad jurídica conque se ostentan, para todos los efectos legales a que haya lugar. Para los efectos de esta cláusula, el “SINDICATO” nombra y la “EMPRESA” reconoce como únicos representantes, con facultades amplias y cumplidas de administración y aplicación del presente “CONTRATO”, así como la intervención en los conflictos que se susciten de carácter Colectivo e Individual, a los C. J BALDOMERO MONTES DE OCA yROGOBERTO ZETINA PEREZ.
TERCERA.- La duración del presente "CONTRATO", será por un año del 01 de Enero del 2009 al 31 de Diciembre del 2009 y sólo podrá revisarse, suspenderse o terminarse de conformidad con lo previsto por los artículos 399, 399 Bis y 401 fracción III, de la "LEY".
CUARTA.- El presente "CONTRATO", abarca todas las dependencias de la “EMPRESA”, anexos, y las que en elfuturo se establezcan y que tengan relación con los trabajos de la misma.
QUINTA.- La "EMPRESA" reconoce al "SINDICATO", como el único y genuino representante del total interés profesional de los trabajadores al servicio de la "EMPRESA".
CAPITULO SEGUNDO
DE LA JORNADA DE TRABAJO
SEXTA.- La jornada normal de trabajo, será de cuarenta y ocho horas a la semana solo existirá el turnodiurno.
SÉPTIMA.- En lo referente a la jornada continua se estará a lo establecido en los artículos 63 y 64 de la LFT, el Colegio concederá 120 minutos para descanso o tomar alimentos para todos los trabajadores.
OCTAVA.- Los horarios que regularán la entrada y salida de los trabajadores a sus labores, serán los que se tienen establecidos en el Reglamento Interior de Trabajo, que será de 9:00 ama 2:00 pm y de 4:00 pm a 7: 00 pm. Los trabajadores tienen la obligación de presentarse a sus labores con puntualidad.
NOVENA.- Los trabajadores deberán asistir puntualmente a sus labores en los términos de su nombramiento. Para el registro o control de asistencia se observará lo siguiente:
a).- Tendrán una tolerancia de 15 minutos para registrar su asistencia al inicio de labores, si elregistro se efectúa después de los 15 minutos y hasta los 20 minutos después de la hora de entrada, se considera como retardo; y si el registro es posterior a los 20 minutos de la hora fijada para iniciar sus labores se considerará como falta de asistencia
DECIMA.- En el caso de que exista necesidad de prolongar la jornada de trabajo, podrá ser por las circunstancias y en los términos del artículo66 de la “LEY”, debiendo retribuirse al trabajador las horas de trabajo extraordinario en los términos del segundo párrafo del artículo 67 y del artículo 68.
CAPITULO TERCERO
DE LOS DESCANSOS Y VACACIONES
MECIMA PRIMERA.- Por cada seis días de labores el trabajador disfrutará de un día de descanso, por lo menos con goce de salario íntegro.
DECIMA SEGUNDA.- Son días...
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