CONTRATOS LABORALES


CONTRATOS LABORALES
¿Existen o no los contratos laborales y en un segundo momentos si realmente eficaces en la vida cotidiana?
Claro que existen los contratoslaboras en él se describen las responsabilidad y obligaciones entre las partes, la Ley Federal del Trabajo estipula la relación laboral desde que un hombre trabaja bajo laorden del otro. Si hay la eficacia siempre y cuando allá un común acuerdo de las partes involucradas.
El contrato laboral es un acuerdo entre empresario y trabajadorpor el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución. 
El contrato de trabajo sepuede formalizar por escrito o de palabra. Es obligatorio por escrito cuando así lo exija una disposición legal, y siempre en los siguientes contratos:
Contratos enPrácticas.
Contratos a Tiempo Parciales.
Contratos de Relevo.
Contratos para la realización de Obra o Servicio determinado.
Trabajadores contratados en España al serviciode empresas españolas en el extranjero.
Contratos por Tiempo Determinado (no indefinido) cuya duración sea superior a 4 semanas.
De no formalizarse por escrito, elcontrato se presumirá celebrado a jornada completa y por tiempo indefinido, salvo prueba en contrario que acredite su naturaleza temporal o el carácter a tiempo parcialde los servicios.
Cada una de las partes podrá exigir que el contrato se celebre por escrito, en cualquier momento del transcurso de la relación laboral.

Existenotros sujetos en las relaciones de trabajo como son:
El intermediario
Las agencias de colocación
El contratista
Empresas subsidiarias
El patrón sustituto