Contro Interno

Idea del Autor Explicación y relación con la realidad educativa y laboral del participante.
“El funcionario público debe tener como centro el servicio de las personas y el bien común”.El objetivo principal de todo servidor público radica en el servicio al cliente y la satisfacción de sus necesidades, evitando acciones que atenten a su integridad humana. En ladependencia que nos compete se procura la atención a padres, docentes y estudiantes de forma objetiva y justa.
“Cuando alguien es electo o nombrado en un cargo público debe ejercer sus funcionescon honradez, integridad y transparencia, respetando las leyes y rindiendo cuentas a los ciudadanos” Como personas y funcionarios públicos siempre debe prevalecer en nuestros actos oacciones cotidianas la práctica de los diferentes valores y sujetos al principio de legalización. Por ejemplo los informes que se presentan
“Asimismo debe ser un luchador incansable contratodas las formas de corrupción”
“El funcionario que transgreda normas éticas o incurra en delitos debe saber que sus actos podrán ser investigados, evaluados y eventualmente sancionadospor las instituciones que controlan o fiscalizan la función pública y combaten la corrupción y el delito”
“Toda reforma anticorrupción debe ser encarada de tal modo que se compadezca conlas normas internacionales de derechos humanos, en particular en lo referente al debido proceso y juicio justo”
“Desde luego es de la mayor importancia fortalecer una cultura de laética, de la transparencia y de la rendición de cuentas por medio de cursos de capacitación para el funcionario público”
“Los funcionarios honestos deberían ser reconocidos, aplaudidos yestimulados... Si atacamos al corrupto, debemos también aplaudir al honesto y al productivo”.
“La lucha contra la corrupción debe comenzar con el ejemplo de los funcionarios de arriba”