control de calidad


Regional Cauca
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA
CENTRO DE TELEINFORMÁTICA Y PRODUCCIÓN INDUSTRIAL
REGIONAL CAUCA
DIRECCION DE FORMACIÓN PROFESIONAL
GUIA DE APRENDIZAJE 2
Fecha:
2013Versión 1.0



1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE
Nombre del Curso: Administración de Recursos Humanos
Nombre de la unidad de aprendizaje:
Estructura organizacional


Horas/créditos: 10
Competencia:
Aplicar y desarrollar todos los aspectos claves frente a la estructura organizacional.

Resultados de Aprendizaje RAP2:
Analizar la estructura organizacional, tendiente aconsiderar la organización y la departamentalización como fines en sí mismos y a medir la eficacia de las estructuras organizacionales en términos de claridad de departamento.


2 PRESENTACION
Conel desarrollo de la actividad usted va a poder conceptualizar sobre la importancia y los aspectos claves de la estructura organizacional. Recuerde desarrollar las actividades programadas en estasemana y tener presente las indicaciones para cada una de ellas, es importante que antes de dar inicio al desarrollo de la actividad ingrese al botón Materiales del curso y haga la lectura del materialindicado para la semana 2, ante cualquier duda a través del foro técnico puede consultar.

3. ACTIVIDADES
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1 :

Descripción de la actividad:
EL aprendiz debe desarrollarel Taller 2 dando respuesta a las preguntas planteadas apoyado en los artículos de los materiales contenidos en: la unidad de la semana 2: Estructura organizacional (debes hacer un solodocumento word o pdf con las respuestas para la unidad 2)


Recuerde presentar actividad con normas ICONTEC básicas (portada, introducción, desarrollo de la actividad y conclusiones.) y debe enviarlopor la carpeta actividades, luego debe ingresar a la semana 2 y dar clic en >> Envió actividad S2 Luego debe adjuntar el archivo elaborado con procesador de texto Word o pdf, posteriormente oprimir...