Control De Perdidas

Páginas: 3 (732 palabras) Publicado: 9 de marzo de 2015
INTRODUCCION

Para la realización de la siguiente investigación se debe tener en cuenta que un
factor de riesgo es toda circunstancia o situación que aumenta las probabilidades,
en este caso que losauxiliares administrativos de la comisaria de familia del
municipio de Turbo de sufrir accidentes laborales o que puedan contraer una
enfermedad o cualquier otro problema de salud; de acuerdo a loshallazgos que se
pretende obtener, se buscara prevenir que en el lugar de trabajo se disminuyan los
niveles presentes de ocurrencia y que puedan tener consecuencias graves para la
salud y la integridadfísica de los trabajadores teniendo en cuenta que el recurso
humano es el más importante que debe tener cada organización ya que si los
empleados se encuentran en buen estado de salud ( física ymental) las empresas
van a contar con un personal que tenga gran sentido de pertenencia y de esta
manera realicen sus obligaciones con amor y entusiasmo llevando consigo
ganancias para la empresa puestoque con esto se evitarían las incapacidades y el
ausentismo laboral.

OBJETIVO GENERAL
Identificar los factores de riesgos existentes en la Comisaria de familia del
municipio de Turbo, para jerarquizarpor medio de valores según el grado de
peligrosidad de cada oficina.

OBETIVOS ESPECIFICOS


Reconocer las causas y consecuencias de los riesgos presentes en los
diferentes puestos de trabajo de lacomisaria de familia del municipio de
Turbo.



Analizar la probabilidad de la ocurrencia en el lugar de trabajo de los
funcionarios de la comisaria de familia del municipio de Turbo, para prevenirposibles incidentes, accidentes y enfermedades laborales.

VALORACION SUBJETIVA DEL GRADO DE PELIGRO EN SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL DE LOS AUXILIARES
ADMINISTRATIVOS DE LA COMISARIA DE FAMILIA DELMUNICIPIO DE TURBO
RIESGO/ CAUSA

PROBABILIDAD

VALOR

EXPOSICION

VALOR

CONSECUENCIA

VALOR

PISO MOJADO SIN
LETRERO DE
PRECAAUCION

ALTA

7

FRECUENTE

7

CAIDAS,C0NTUSIONE,
MOLESTIAS EN LA...
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