Control interno en colombia

CONTROL INTERNO EN COLOMBIA El sistema de control interno en Colombia tiene su base jurídica en la constitución política de 1991, en los artículos 209 y 269 que rezan: ARTICULO 209. La función administrativa está al servicio de los intereses generales y se desarrolla con fundamento en los principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad, mediante ladescentralización, la delegación y la desconcentración de funciones. Las autoridades administrativas deben coordinar sus actuaciones para el adecuado cumplimiento de los fines del Estado. La administración pública, en todos sus órdenes, tendrá un control interno que se ejercerá en los términos que señale la ley. ARTICULO 269. En las entidades públicas, las autoridades correspondientes están obligadasa diseñar y aplicar, según la naturaleza de sus funciones, métodos y procedimientos de control interno, de conformidad con lo que disponga la ley, la cual podrá establecer excepciones y autorizar la contratación de dichos servicios con empresas privadas colombianas. Estos artículos fueron desarrollados a través de la ley 87 de 1993 o ley de sistema de control interno y su contexto jurídico es: 1.2. 3. 4. Definición del control interno (art.1º.) Objetivos, características y elementos (Art, 2º.,3º.y 4º) Campo de aplicación, roles y responsabilidad (Art. 5º. Y 6º.) Obligatoriedad de crear un sistema de evaluación y control de gestión (Art.8º.) 5. Obligatoriedad de crear una función de evaluación independiente - oficina de control interno (Art. 3º y 9º.) 6. Crea la figura de jefe de launidad u oficina de control interno, del auditor interno y/o asesor en la entidades publicas (Art. 10º, 11º y 12º) Partiendo de la definición del Control Interno. Se entiende por control interno el sistema integrado por el esquema de organización y el conjunto de los planes, métodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación adoptados por una entidad, con el fin deprocurar que todas las actividades, operaciones y actuaciones, así como la administración de la información y los recursos, se realicen de acuerdo con las normas constitucionales y legales vigentes dentro de las políticas trazadas por la dirección y en atención a las metas u objetivos previstos. El ejercicio del control interno debe consultar los principios de igualdad, moralidad, eficiencia,economía, celeridad, imparcialidad, publicidad y valoración de costos ambientales. En consecuencia, deberá concebirse y organizarse de tal manera que su ejercicio sea intrínseco al desarrollo de las funciones de todos los cargos existentes en la entidad, y en

particular de las asignadas a aquellos que tengan responsabilidad del mando. PARÁGRAFO. El control interno se expresará a través de laspolíticas aprobadas por los niveles de dirección y administración de las respectivas entidades y se cumplirá en toda la escala de la estructura administrativa, mediante la elaboración y aplicación de técnicas de dirección, verificación y evaluación de regulaciones administrativas, de manuales de funciones y procedimientos, de sistemas de información y de programas de selección, inducción y capacitación depersonal. De acuerdo al marco legal se empiezan a montar los sistemas de control interno en cada una de las entidades publicas en el país y empezaron los problemas por en un principio no quedo bien claro que profesional podría ser el jefe de la oficina de control interno o auditor interno, los contadores públicos se pegaron a la ley 45 de 1990 y se creyeron los dueños de este cargo por una de lasdenominaciones del cargo “Auditor Interno”, hasta que una directiva presidencial dijo que el coordinador de la oficina de control interno o auditor interno, podría ser cualquier profesional que tuviera las calidades para este cargo, pero también dijo que las oficinas de control interno debería de tener un contador publico. Entonces el coordinador de la oficina de control interno en un cargo...