Filosofia

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

Curso DIAGNOSTICO EMPRESARIAL.102025

TAREA.1 RECONOCIMIENTO DEL CURSO

ROMERO LOPEZ NATALIA
C.C. 1.011.716.042TUTOR: Luz Marina Dávila Coa

Febrero 26 de 2001

FACATATIVA

DIAGNOSTICO EMPRESARIAL |
CODIGO DEL CURSO: 102025 |
TUTORA: LUZ MARINA DAVILA COA |
FOROS | Noticias del aulaForo general delcursoForos de aprendizaje |
AGENDA | Cronograma para presentar actividades del semestre. |
CONTENIDOS | En líneaVersión para descargar |
FASE DE RECONOCIMIENTO | Revisión depresaberesReconocimiento del curso |
ACTIVIDADES | Unidad 1Unidad 2 |


-Fundamentos de una cultura organizacional humanista.
- Tipos de cultura.
- Los enfoques gerenciales: tendencias.
-La organizaciónmatricial.
- La organización virtual.
Tendencia de las organizaciones




- Alcances y propósitos.
- Trabajo en equipo.
- Motivación.
- Empoderamiento.
- Manejo de conflictos ynegociaciones.
Planeación estratégica.
LAS EMPRESAS DEL SIGLO XXI
LOS MODELOS GERENCIALES
Control de gestión de resultados de estrategia del presente y futuro de las empresas.

Desarrollo del talentohumano: Factor primordial de la gerencia del siglo XXI.

- Alcances y propósitos.
- Tipos y métodos de control.
- El diseño de sistemas de control.- Áreas funcionales de rendimiento
- Controlpresupuestal
- Los proyectos orientadores de la gestión empresarial.
- Aspectos a tener en cuenta en la selección de un proyecto.
- Metodología para la elaboración de un proyecto.
- Identificarriesgos o contingencias.
- El análisis de los proyectos.
- Etapas en el proceso de la planeación estratégica.
- Estrategias globales.
- Franquicias.
- Outsourcing.
- Estudio de caso: Procter &Gamble.
- Alcances y propósitos.
- Modelos estructurales de los sistemas de información gerencial.
- Estructura operativa de los sistemas de información gerencial.
- Características de un sistema...