control interno


SISTEMA DE CONTROL INTERNO
CONTROL
Es un mecanismo preventivo y correctivo adoptado por la administración de una dependencia o entidad que permite la oportuna detección y corrección dedesviaciones, ineficiencias o incongruencias en el curso de la formulación, instrumentación, ejecución y evaluación de las acciones, con el propósito de procurar el cumplimiento de la normatividad que lasrige, y las estrategias, políticas, objetivos, metas y asignación de recursos.
CONTROL INTERNO
El Control Interno es un sistema que comprende el plan de organización, las políticas, normas, así como losmétodos y procedimientos adoptados dentro de un ente u organismo con el fin de salvaguardar sus activos y verificar la confiabilidad de los datos contables y administrativos.

SISTEMA DE CONTROLINTERNO

Se entiende como el sistema integrado por el esquema de organización y el conjunto de planes, métodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación adoptadopor una entidad, con el fin de procurar que todas las actividades, operaciones y actuaciones, así como la administración de la información y los recursos se realicen de acuerdo con las normasconstitucionales y legales, dentro de las políticas trazadas por la dirección y en atención a las metas u objetivos previstos.

EL CONTROL COMO PROCESO DE VERIFICACIÓN





ELEMENTOS DEL CONTROLINTERNO

Organización:
Sistemas y Procedimientos
Personal
Supervisión












FINALIDAD

Evaluar los resultados, medir la eficiencia y coadyuvar a la dirección en el proceso derendición de cuentas, es decir, es la base o soporte sobre el cual descansa la confiabilidad de las operaciones que realiza la organización.


OBJETIVOS DEL CONTROL INTERNO

􀂉Salvaguardar losrecursos
􀂉Verificar la exactitud y veracidad de la información financiera y administrativa
􀂉Promover la eficiencia, economía y calidad de las operaciones
􀂉Estimular la observancia de las políticas...