Control Interno

DEFINICIONES DE CONTROL INTERNO
* El control interno es la base donde descansan las actividades y operaciones de una empresa, es decir, que las actividades de producción, distribución, financiamiento, administración, entre otras son regidas por el control interno.

* Es un instrumento de eficiencia y no un plan que proporciona un reglamento tipo policiaco o de carácter tiránico, el mejorsistema de control interno, es aquel que no daña las relaciones de empresa a clientes y mantiene en un nivel de alta dignidad humana las relaciones de patrón a empleado.

* La función del control interno es aplicable a todas alas aéreas de operación de los negocios, de su efectividad depende que la administración obtenga la información necesaria para seleccionar de las alternativas, las quemejor convengan a los intereses de la empresa.

* El control interno debe establecer previo estudio de las necesidades y condiciones de cada empresa. El control interno según la Normas y Procedimientos de Auditoria en su glosario técnico lo definen como:
* Es representado por el conjunto de políticas y procedimientos establecidos ‘para proporcionar una seguridad razonable de poderlograr los objetivos específicos de la entidad.

* Concepto técnico de control interno:
* Se entiende como el sistema integrado por el esquema de organización y el conjunto de planes, normas, procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación adoptado por una entidad, con el fin de procurar todas las actividades, operaciones y actuaciones, así como la administración de la información ylos recursos se realicen de acuerdo con las normas constitucionales y legales de las políticas trazadas por la dirección y en atención a las metas u objetivos previstos

* Concepto popular de control interno:
* Es el autocontrol ejercido por una entidad para hacer cumplir sus metas y objetivos, con principios de eficiencia, eficacia y en pro de buscar la excelencia.

EVOLUCION DECONTROL INTERNO
En los pueblos de Egipto, Fenicia, Siria entre otros, observamos la contabilidad de partida simple. En la edad media aparecieron los libros de contabilidad para controlar las operaciones de los negocios, es Venecia en donde en 1494, el Franciscano Fray Lucas Paccioli o Pacciolo, mejor conocido como Lucas di Borgo, escribió un libro sobre la contabilidad de partida doble.
Es en larevolución industrial cuando surge la necesidad de controlar las operaciones que por su magnitud eran realizadas por maquinas manejadas por varias personas.
Se piensa que el origen del control interno, surge con la partida doble, que fue una de las medidas de control, pero que fue hasta fines del siglo XIX que los hombres de negocios se preocupaban por formar y establecer sistemas adecuados para laprotección de sus intereses.
De manera general, podemos afirmar que la consecuencia del crecimiento económico de los negocios, implico una mayor complejidad en la organización y por lo tanto en su administración.
OBJETIVOS DEL CONTROL INTERNO
El control interno descansa sobre tres objetivos fundamentales. Si se logra identificar perfectamente cada uno de estos objetivos, se puede afirmar quese conoce el significado de control interno. En otras palabras toda acción, medida, plan o sistema que emprenda la empresa y que tienda a cumplir cualquiera de estos objetivos, es una fortaleza de control interno.
Así mismo, toda acción, medida, plan o sistema que no tenga en cuenta estos objetivos o los descuide, es una debilidad del control interno.
Los objetivos del control interno son lossiguientes:
* SUFICIENCIA Y CONFIABILIDAD DE LA INFORMACION FINANCIERA
* EFECTIVIDAD Y EFICIENCIA DE LAS OPERACIONES
* CUMPLIMIENTO DE LAS LEYES Y REGULACIONES APLICABLES


SUFICIENCIA Y CONFIABILIDAD DE LA INFORMACION FINANCIERA

La contabilidad capto las operaciones, las procesa y produce información financiera para los usuarios tomen decisiones.
Esta información tendrá...