control interno


Revisión y recopilación de la información de la empresa
Esta empresa cuenta con un control interno dependiendo de las necesidades de la empresa que es prestar servicios a Codelco se encuentralegalmente constituida, tiene planificadas las actividades con los respectivos detalles de quien está a cargo de cada actividad, están además están respaldadas en un manual donde se indica cadaactividad y la forma en cómo realizarla.
Cumplimiento de políticas, normas y procedimientos
Se les da a conocer a los trabajadores el organigrama de la empresa los valores éticos y las conductas paralograr un control interno adecuado para las distintas actividades, para así asignar las responsabilidades. También seleccionar al personal para cada cargo y capacitaciones respectivas. Se evalúa y mideel desempeño del personal dos veces al año, para ver si es el correcto y si no es así se toman las medidas necesarias para mejorarlo sin dejar de lado sus capacidades blandas.
Evaluación delcontrol interno organizacional.
La empresa tiene una estructura de organización bien definida y los empleados conocen sobre la empresa a través de los manuales de procedimientos, con el fin de alcanzarlos objetivos y las metas.
Verificación proceso de selección y reclutamiento personal
Se verifica el talento de cada persona y sus valores éticos para el desempeño de cada cargo para asegurar lacalidad del control interno y seleccionar el personal de acuerdo al perfil profesional que requiere el puesto, además los trabajadores dentro de la empresa tienen capacitaciones para mejorar el desempeñolaboral.
Evaluación control interno en la producción.
Esta empresa no aplica el control interno en la producción ya que presta un servicio, por ende no hay producción.




Importancia de lacapacitación
En esta empresa la capacitación tiene un papel muy importante y fundamental.
A los trabajadores que recién se integran se les hace enseguida una capacitación personalizada.
Y luego...