control interno

CONTROL INTERNO:
Es un esquema de verificación de los planes, metodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos actividades, operaciones y actuaciones, asi como la administración de lainformación y los recursos, se realicen de acuerdo con las normas constitucionales y legales vigentes dentro de las politicas trazadas por l adireccion y en atención a las metas u objetivos previstos.OBJETIVOS:
Proteger los recursos de la organización
Garantizar la eficacia, la eficiencia y economia en todas las operaciones.
Velar porque todas las actividades y recursos de la organización estendirigidos al cumplimiento de los objetivos de la entidad.
Garantizar la correcta evaluacion y seguimeneto de la gestion organizacional.
Asegurar la oportunidad y confiabilidad de la información.Definir y aplicar medidad para prevenir los riesgos, detectar y corregir las desviaciones que se presenten en la organización y que puedan afectar el logro de sus objetivos.
Garantizar que el sistema decontrol interno disponga de sus propios mecanismos de verificación y de evaluacion.
Velar porque la entidad disponga de procesos de planeacion y mecanismos adecuados para el diseño y desarrolloorganizacional.
OBJETIVO GENERAL:
Establecer las politicas, los metodos y mecanismos de prevencion, control y de mejoramiento permanente de la entidad que le permiten el cumplimiento de sus objetivosinstitucionales y la finalidad social del estado en su conjunto.
CARACTERISTICAS:
1. Forma parte integrante de los sistemas contables, financieros, de planeacion, de información operacionales de larespectiva entidad.
2. Corresponde a la maxima autoridad del mecanismo o entidad, la responsabilidad de establecer, mantener y perfeccionar el sistema de control interno.
3. En cada area de laorganización, el funcionario encargado de dirigirla es responsable por el control interno ante su jefe inmediato de acuerdo con los niveles de autoridad establecidas en cada entidad.
4. Es la encargada de...