Control Interno

mailxmail - Cursos para compartir lo que sabes

Control interno
Autor: Generoso Anglin

1

mailxmail - Cursos para compartir lo que sabes

Presentación del curso
Este curso nos dará a conocer los pasos a seguir para evaluar los riesgos de una empresa y para saber si esos controles son los correctos: la evaluación, la supervisión, la efectividad y los documentos necesarios para sabermejor como funciona este sistema de control.

2

mailxmail - Cursos para compartir lo que sabes

1. Control Interno
¿Que es Control Interno? - Es el proceso llevado a cabo por la junta directiva, la gerencia y demás personal de una entidad, diseñado para proveer una certeza razonable con respecto al logro de objetivos en una o más de las siguientes categorias; - La efectividad y eficienciade las operaciones - La confiabilidad de las operación financiera - El cumplimientos de las leyes y regulaciones aplicables. OBJETIVOS DEL CONTROL INTERNO Operaciones ; Procedimientos para lograr las metas operativas de la entidad. Emisiones de informes financieros ; Aplicaciones consistentes de normas financieras para producir los estados finacieros. Cumplimientos; Aplicaciones de las leyes yregulaciones que afectan a la empresa ( fiscal, comercial, medio ambiente, seguros, bancas)

3

mailxmail - Cursos para compartir lo que sabes

2. Componentes de control interno
EVALUACION DE RIESGOS Todas las entidades independientemente de su tamaño, estructura, naturaleza o industria están sujetas a riesgos de negocios. Los riesgos de negocios afectan la capacidad de toda la entidadpara sobrevivir, competir exitosamente dentro de su propia industria, mantener su solidez financiera e imagen publica positiva y salvaguardar la calidad total de sus productos, servicios y el bienestar de su personal. La evaluación de riesgo incluye; - Proceso de la entidad para identificar los riesgos - Forma que tiene la entidad de identificar los riesgos correspondientes para el logro de losobjetivos con respecto a ; la entidad en general., las actividades operacionales. Riesgos de negocios Internos: Relaciones laborales sistemas de informacion recursos humanos y financiamiento. Riesgos de Negocios Externos Fuentes de abastecimiento Cambios en la tecnología Demandas de acreedores Accion de la Competencia Regulaciones y condiciones económicas. CONTROL CIRCUNDANTE Consiste de aquellosfactores que establecen al ambiente de trabajo una entidad y que influencian la conciencia del personal de la entidad con respecto al control. Factores del control circundante: Integridad y los valores éticos Compromiso de ser competentes Las actividades de la junta directiva o del comité de auditoría La mentalidad y estilo de operacion de la gerencia La estructura de la organizacion Asignacion deautoridad y responsabilidad

4

mailxmail - Cursos para compartir lo que sabes
Asignacion de autoridad y responsabilidad Politicas y practicas de recursos humanos INFORMACION Y COMUNICACION Se capta y se comunica de una manera y en un espacio de tiempo que les permite a los induviduos de la entidad cumplir con sus responsabilidades. El sistema de informacion de una entidad es el conjunto derecursos de una entidad ( personal, pericia, instalaciones, procesos, equipo, programas de computadora y datos) diseñados para proveer informacion con el fin de lograr los objetivos de negocios. El sistema de información debe proveer información : Interna, externa ( sucesos, activades y condiciones externas)

5

mailxmail - Cursos para compartir lo que sabes

3. Supervisión y actividadesde control
Supervisión Evalúa el desempeño del sistema del control interno a través del tiempo. Se ejerce mediantes actividades continuas, evaluaciones por separado o una combinacion de ambos. Actividades de control Políticas y los procedimientos que contribuyen a proveer certeza de que los lineamientos de la gerencia se lleven a cabo. Estas actividades incluyen : aprobaciones, autorizaciones,...