control interno

Es el conjunto de acciones, actividades, planes, políticas, normas, registros, procedimientos y métodos, incluido el entorno y actitudes que desarrollan autoridades y su personal a cargo
el objetivo de prevenir posibles riesgos que afectan a una entidad pública. Se fundamenta en una estructura basada en cinco componentes funcionales:
1. Ambiente de control
2. Evaluación de riesgos
3.Actividades de control gerencial
4. Información y comunicación
5. Supervisión

¿CUÁLES SON LOS ELEMENTOS DEL CONTROL INTERNO?
*La planeación.
*La información.
*La revisión, evaluación o verificación (auditoría interna).


¿Cuál es el beneficio de contar con un sistema de control interno?
Seguridad razonable de:
Reducir los riesgos de corrupción
Lograr los objetivos y metas establecidosPromover el desarrollo organizacional
Lograr mayor eficiencia, eficacia y transparencia en las operaciones
Asegurar el cumplimiento del marco normativo
Proteger los recursos y bienes del Estado, y el adecuado uso de los mismos
Contar con información confiable y oportuna
Fomentar la práctica de valores
Promover la rendición de cuentas de los funcionarios por la misión y objetivos encargados yel uso de los bienes y recursos asignados
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¿QUE ES CONTROL INTERNO?
CONCEPTO LEGAL: Se entiende como el sistema integrado por el esquema de organización y el
conjunto de planes, métodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos de verificación y
evaluación adoptado por una entidad, con el fin de procurar que todas las actividades,
operaciones y actuaciones, así como laadministración de la información y los recursos se realicen
de acuerdo con las normas constitucionales y legales dentro de las políticas trazadas por la
dirección y en atención a las metas u objetivos previstos

¿QUIÉNES EJERCEN EL CONTROL INTERNO?
El control interno lo ejerce cada uno de las personas que hacen parte de la entidad y que
contribuyen al cumplimiento de los objetivos establecidos.¿PARA QUÉ SIRVE EL CONTROL INTERNO?
Sirve para garantizar que cada uno de los procesos, políticas, metas y actividades se cumplan de
acuerdo a lo preestablecido, dando el máximo de rendimiento en cumplimiento de su misión
Objetivos
El Sistema de Control Interno es un instrumento que busca facilitar que la gestión administrativa de
la entidades y organismos del Estado, en este orden deideas a la Oficina de Control Interno como
elemento asesor, evaluador y dinamizador del Sistema de Control Interno propende por el logro en
el cumplimiento de la misión y los objetivos propuestos de acuerdo con la normatividad y políticas
del Estado.
a) Proteger los recursos de la organización, buscando su adecuada administración ante posibles
riesgos que los afecten;

b) Garantizarla eficacia, la eficiencia y economía en todas las operaciones, promoviendo y
facilitando la correcta ejecución de las funciones y actividades definidas para el logro de la misión
institucional;

c) Velar porque todas las actividades y recursos de la organización estén dirigidos al cumplimiento
de los objetivos de la entidad;

d) Garantizar la correcta evaluación y seguimiento de lagestión organizacional;

e) Asegurar la oportunidad y confiabilidad de la información y de sus registros;

f) Definir y aplicar medidas para prevenir los riesgos, detectar y corregir las desviaciones que se
presenten en la organización y que puedan afectar el logro de sus objetivos;

g) Garantizar que el sistema de control Interno disponga de sus propios mecanismos de
verificacióny evaluación;

h) Velar porque la entidad disponga de procesos de planeación y mecanismos adecuados para el
diseño y desarrollo organizacional, de acuerdo con su naturaleza y características;

El control interno, según se discute en la NIA 315, consta de los siguientes componentes:
1) El ambiente de control.
2) El proceso de evaluación del riesgo por la entidad.
3) El sistema de...