Control Interno

CONTROL INTERNO.
Definición.
Sirve de apoyo para evaluar los resultados, medir la eficiencia y coadyuva a la dirección en el proceso de rendición de cuentas, es decir, es la base o soporte sobre elcual descansa la confiabilidad de las operaciones que realiza la organización.
TIPOS DE CONTROL INTERNO.
En un sentido amplio, el control interno incluye al Control Contable y al ControlAdministrativo.

Control Interno Administrativo.
En concordancia con lo establecido en el Libro “Control interno y fraudes con base en los ciclos transaccionales”, escrito por el autor Rodrigo EstupiñánGaitán, indica lo siguiente sobre el Control Administrativo
“Existe un solo sistema de control interno, el administrativo, que es el plan de la organización que adopta cada empresa, con suscorrespondientes métodos y procedimientos operacionales y contables, para ayudar, mediante el establecimiento de un medio adecuado, al logro del objetivo administrativo”.
Esto indica, que el ControlAdministrativo implica todas aquellas medidas relacionadas con la eficiencia operacional y la observación de políticas establecidas en todas las áreas de la organización.

Control Interno Contable.
Comoconsecuencia del Control Interno Administrativo sobre el sistema de información, surge, como un instrumento, el control contable, los cuales comprenden el plan de organización y todos los métodos yprocedimientos relacionados principal y directamente a la salvaguardia de los activos de la empresa y a la confiabilidad de los registros financieros. Generalmente incluyen controles tales como el sistema deautorizaciones y aprobaciones con registros y reportes contables de los deberes de operación y custodia de activos y auditoría interna.
Comparación entre ambos sistemas de control interno.
Ambas seapoyan en el mismo sistema contable de información: las dos parten del mismo banco de datos (sería ilógico e incosteable mantener un sistema de captación de datos diferentes para cada área). Cabe...