control interno
Páginas: 21 (5031 palabras)
Publicado: 19 de enero de 2015
“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”
UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN MARTÍN
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
Escuela Académica Profesional de Contabilidad
DOCENTE : CPCC. Rubén Chong Rengifo
CURSO : Auditoria Interna
TEMA : El Control Interno
ALUMNOS :Cárdenas Santillán Luis Enrique García Vela Reyna Isabel
German Orosco Mary Madeleine
Mautino Chota Paul
Pisco Del Águila Karol Veronika
CICLO : VIII
TARAPOTO – PERU
2015
ELCONTROL INTERNO
1. ¿Por qué tenemos que comprender el CI?
El entorno en el cual las entidades públicas o privadas se conducen cambia dramáticamente y a una velocidad impensable hasta hace solo unos años. Los factores sociales y económicos, los avances en la tecnología y la creciente competencia global, entre empresas y países, son algunos ejemplos de estos cambios. Con cada nuevo acontecimiento,la gerencia se enfrenta con retos mayores para lograr objetivos, controlar costos, administrar la liquidez y lograr una ventaja competitiva.
Estos retos han intensificado la preocupación de los políticos, los directores y gerentes respecto a su capacidad para evaluar el desempeño operativo. Además, las quiebras emblemáticas de empresas transnacionales, alegatos de fraude corporativo y estadosfinancieros manipulados han dirigido la atención pública y de los políticos hacia la necesidad de diseñar, implementar y mantener un control interno idóneo sobre las operaciones y la información financiera.
Es en este contexto que en los Estados Unidos y otros países del mundo, incluido el Perú, se comienza a tomar con mayor conciencia y urgencia la necesidad de contar con controles internosdentro de las organizaciones que aseguren el correcto uso de los recursos, aportados por los accionistas en el caso de las empresas privadas y por los ciudadanos en general en el caso de las entidades del Estado, contribuyendo de esta manera a entornos macroeconómicos más saludables para el desarrollo de los países y de sus respectivas poblaciones.
Tal es así que en el año 2002 el Congreso de losEstados Unidos aprobó la Sarbanes-Oxley Act, fundamentalmente para proteger a los inversionistas, mejorando la exactitud y confiabilidad de las informaciones financieras (revelaciones) corporativas, incluyendo certificaciones de los más altos funcionarios de la empresa (Chief Executive Officer – CEO y Chief Financial Officer – CFO), así como una evaluación de la eficacia de la estructura delcontrol interno y los procedimientos de reporte de información financiera de la empresa.
Asimismo, se establece que el auditor independiente debe atestiguar (attest) e informar sobre la evaluación de la gerencia de acuerdo con las normas que desarrollara el nuevo Public Company Accounting Oversight Board (el Board), en tanto que la SEC (Superintendencia del Mercado de Valores de los Estados Unidosde América) ha creado un nuevo termino – “disclosure controls and procedures” (controles y procedimientos de revelación).
En el Perú, en abril de 2006 se dio la Ley N° 28716, de Control Interno de las Entidades del Estado, en el cual se desarrolla el marco normativo donde se empezó a definir con mayor precisión los conceptos de control, control interno, sistema de control interno (objetivos ycomponentes), así como las responsabilidades de las autoridades, funcionarios y auditores frente al control.
Posteriormente, en octubre de 2008, la Contraloría General de la Republica, mediante Resolución N° 458-2008-cg, aprobó la “Guía para la implementación del Sistema de Control Interno de las entidades del Estado”, dando los lineamientos, herramientas y métodos con la finalidad de orientar...
UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN MARTÍN
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
Escuela Académica Profesional de Contabilidad
DOCENTE : CPCC. Rubén Chong Rengifo
CURSO : Auditoria Interna
TEMA : El Control Interno
ALUMNOS :Cárdenas Santillán Luis Enrique García Vela Reyna Isabel
German Orosco Mary Madeleine
Mautino Chota Paul
Pisco Del Águila Karol Veronika
CICLO : VIII
TARAPOTO – PERU
2015
ELCONTROL INTERNO
1. ¿Por qué tenemos que comprender el CI?
El entorno en el cual las entidades públicas o privadas se conducen cambia dramáticamente y a una velocidad impensable hasta hace solo unos años. Los factores sociales y económicos, los avances en la tecnología y la creciente competencia global, entre empresas y países, son algunos ejemplos de estos cambios. Con cada nuevo acontecimiento,la gerencia se enfrenta con retos mayores para lograr objetivos, controlar costos, administrar la liquidez y lograr una ventaja competitiva.
Estos retos han intensificado la preocupación de los políticos, los directores y gerentes respecto a su capacidad para evaluar el desempeño operativo. Además, las quiebras emblemáticas de empresas transnacionales, alegatos de fraude corporativo y estadosfinancieros manipulados han dirigido la atención pública y de los políticos hacia la necesidad de diseñar, implementar y mantener un control interno idóneo sobre las operaciones y la información financiera.
Es en este contexto que en los Estados Unidos y otros países del mundo, incluido el Perú, se comienza a tomar con mayor conciencia y urgencia la necesidad de contar con controles internosdentro de las organizaciones que aseguren el correcto uso de los recursos, aportados por los accionistas en el caso de las empresas privadas y por los ciudadanos en general en el caso de las entidades del Estado, contribuyendo de esta manera a entornos macroeconómicos más saludables para el desarrollo de los países y de sus respectivas poblaciones.
Tal es así que en el año 2002 el Congreso de losEstados Unidos aprobó la Sarbanes-Oxley Act, fundamentalmente para proteger a los inversionistas, mejorando la exactitud y confiabilidad de las informaciones financieras (revelaciones) corporativas, incluyendo certificaciones de los más altos funcionarios de la empresa (Chief Executive Officer – CEO y Chief Financial Officer – CFO), así como una evaluación de la eficacia de la estructura delcontrol interno y los procedimientos de reporte de información financiera de la empresa.
Asimismo, se establece que el auditor independiente debe atestiguar (attest) e informar sobre la evaluación de la gerencia de acuerdo con las normas que desarrollara el nuevo Public Company Accounting Oversight Board (el Board), en tanto que la SEC (Superintendencia del Mercado de Valores de los Estados Unidosde América) ha creado un nuevo termino – “disclosure controls and procedures” (controles y procedimientos de revelación).
En el Perú, en abril de 2006 se dio la Ley N° 28716, de Control Interno de las Entidades del Estado, en el cual se desarrolla el marco normativo donde se empezó a definir con mayor precisión los conceptos de control, control interno, sistema de control interno (objetivos ycomponentes), así como las responsabilidades de las autoridades, funcionarios y auditores frente al control.
Posteriormente, en octubre de 2008, la Contraloría General de la Republica, mediante Resolución N° 458-2008-cg, aprobó la “Guía para la implementación del Sistema de Control Interno de las entidades del Estado”, dando los lineamientos, herramientas y métodos con la finalidad de orientar...
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