Control Interno

❖ Control Interno.

Se entiende por sistema de control interno, la función gerencial que comprende todos aquellos procedimientos, por medio de los cuales las empresas o entidades organizan, controlan y/o verifican:

a) El desempeño de sus funciones;

b) Sus activos y recursos

c) Sus pasivos y compromisos

d) Sus políticas y comportamiento, en general.

El Control Interno es labase donde descansan las actividades y operaciones de una empresa, es decir, que las actividades de producción, distribución, financiamiento, administración, entre otras son regidas por el control interno.

Según las Normas y Procedimientos de Auditoria en su glosario técnico lo definen como:

"El conjunto de políticas y procedimientos establecidos para proporcionar una seguridad razonable depoder lograr los objetivos específicos de la entidad".

Es un instrumento de eficiencia y no un plan que proporciona un reglamento tipo policiaco o de carácter tiránico, el mejor sistema de control interno, es aquel que no daña las relaciones entre la empresa y los clientes además las mantiene en un nivel de alta dignidad humana las relaciones de patrón a empleado.

La función del controlinterno es aplicable a todas las áreas de operación de los negocios, de su efectividad depende que la administración obtenga la información necesaria para seleccionar las alternativas que mejor convengan a los intereses de la empresa.



El control interno debe establecer previo estudio de las necesidades y condiciones de cada empresa.

❖ Objetivos del Control Interno.

Tiene variosobjetivos como son:

• Evitar o reducir fraudes.

• Salvaguarda contra el desperdicio.

• Salvaguarda contra la insuficiencia.

• Cumplimiento de las políticas de operación sobre bases más seguras.

• Comprobar la corrección y veracidad de los informes contables.

• Salvaguardar los activos de la empresa.

• Promover la eficiencia en operación y fortalecer la adherencia a las normasfijadas por la administración.

Los objetivos de control interno deben ser establecidos para cada área o actividad del organismo o entidad y caracterizarse por ser aplicables, completos, razonables, integrados y congruentes con los objetivos generales de la institución.



❖ Importancia del Control Interno

Es importante porque no se limita únicamente a la confiabilidad en la manifestación decifras que son reflejadas en los estados financieros, sino también evalúa el nivel de eficiencia operacional en procesos contables y administrativos, en si el control interno en una empresa esta orientado a prevenir o detectar errores e irregularidades para asegurar la exactitud de la información manejada y para evaluar el nivel de rendimiento de los distintos departamentos de la empresa.❖ Características del Control Interno

Está conformado por un sistema contable, financiero, de planeación y de verificación de la organización.

o Está diseñado para prevenir errores y fraudes.

o Su ausencia es una de las causas de las desviaciones.



❖ Elementos del Control Interno.

El control consta de cinco componentes interrelacionados que se derivande la forma, cómo la administración maneja el negocio, y están integrados a los procesos administrativos. Los componentes pueden considerarse como un conjunto de normas que son utilizadas para medir el Control Interno y determinar su efectividad. Para operar la estructura (también denominado sistema) de Control Interno se requiere de los siguientes componentes:

1- Ambiente de Control.

2-Evaluación del riesgo.

3- Actividades de control.

4- Información y comunicación.

5- Supervisión o monitoreo.



1- AMBIENTE DE CONTROL:

Este constituye el andamiaje para el desarrollo de las acciones y refleja la actitud asumida por la alta dirección en relación con la importancia del Control Interno y su incidencia sobre las actividades de la entidad y resultados, por lo...