Control interno
Páginas: 6 (1324 palabras)
Publicado: 18 de agosto de 2015
Control interno
A. Concepto de control interno
Plan de organización entre la contabilidad, funciones de empleados y procedimientos coordinados que adopta una empresa pública, privada o mixta, para obtener información confiable, salvaguardar sus bienes, promover la eficiencia de sus operaciones y adhesión a su política administrativa.
El control interno comprende el plan de organización,los métodos y procedimientos que tiene implantados una empresa o negocio, estructurados en un todo para la obtención de tres objetivos fundamentales:
La obtención de información financiera correcta y segura
la salvaguarda de los activos
la eficiencia de las operaciones.
B. Importancia de control interno
El control interno en cualquier organización, reviste mucha importancia, tanto enla conducción de la organización, como en el control e información de la operaciones, puesto que permite el manejo adecuado de los bienes, funciones e información de una empresa determinada, con el fin de generar una indicación confiable de su situación y sus operaciones en el mercado; ayuda a que los recursos (humanos, materiales y financieros) disponibles, sean utilizados en formaeficiente, bajo criterios técnicos que permitan asegurar su integridad.
Objetivos del control interno
Proteger los activos de la organización evitando pérdidas por fraudes o negligencias.
Asegurar la exactitud y veracidad de los datos contables y extracontables, los cuales son utilizados por la dirección para la toma de decisiones.
Promover la eficiencia de la explotación.
Estimular elseguimiento de las prácticas ordenadas por la gerencia. Promover y evaluar la seguridad, la calidad y la mejora continua.
Prevenir fraudes
Descubrir robos y malversaciones
Obtener información administrativa, contable y financiera, confiable y oportuna.
Proteger y salva guardar los bienes, valores, propiedades y demás activos de las empresas.
Promover la eficiencia del personal.
C. Elementos deun buen sistema de control interno Los
elementos del control interno son:
Un plan de organización que proporcione una apropiada distribución funcional de la autoridad y la responsabilidad.
Un plan de autorizaciones, registros contables y procedimientos adecuados para proporcionar un buen control contables sobre el activo y el pasivo, los ingresos y los gastos.
Unos procedimientos eficacescon los que llevar a cabo el plan proyectado.
Un personal debidamente instruido sobre sus derechos y obligaciones, que han de estar en proporción con sus responsabilidades.
La Auditoría Interna forma parte del Control Interno, y tiene como uno de sus objetivos fundamentales el perfeccionamiento y protección de dicho control interno.
D. Vigilancia y supervisión
Para la obtención de lamáxima eficiencia del sistema de control interno, es necesario su vigilancia periódica y metódica, por parte de:
Gerente general
Controlador
Comisarios o consejo de vigilancia Auditores internos
Auditores externos
Es común en todas las empresas la tendencia humana de apartarse de las reglas establecidas, generalmente, en aquellas donde se siguen procedimientos monótonos y de rutina, deahí que resulte útil, practico y conveniente su vigilancia y revisión periódica y metódica, para que el sistema de control interno no decaiga ni pierda eficiencia.
PASIVO
Características del Pasivo
Comprende obligaciones presentes de operaciones o transacciones pasadas.
Los principales conceptos son:
Adeudos por la adquisición de bienes y servicios, inherentes a las operacionesprincipales de la empresa.
Cobros anticipados a cuenta de futuras ventas de mercancía o prestación de pasivos.
Adeudos de bienes o servicio para consumo o beneficio de la empresa.
Pasivos provenientes de obligaciones contractuales o impositivas.
Préstamos de instituciones de crédito.
Ciertos casos obligaciones provenientes de operaciones bancarias de descuento de documentos.
Clasificación del PASIVO
El...
A. Concepto de control interno
Plan de organización entre la contabilidad, funciones de empleados y procedimientos coordinados que adopta una empresa pública, privada o mixta, para obtener información confiable, salvaguardar sus bienes, promover la eficiencia de sus operaciones y adhesión a su política administrativa.
El control interno comprende el plan de organización,los métodos y procedimientos que tiene implantados una empresa o negocio, estructurados en un todo para la obtención de tres objetivos fundamentales:
La obtención de información financiera correcta y segura
la salvaguarda de los activos
la eficiencia de las operaciones.
B. Importancia de control interno
El control interno en cualquier organización, reviste mucha importancia, tanto enla conducción de la organización, como en el control e información de la operaciones, puesto que permite el manejo adecuado de los bienes, funciones e información de una empresa determinada, con el fin de generar una indicación confiable de su situación y sus operaciones en el mercado; ayuda a que los recursos (humanos, materiales y financieros) disponibles, sean utilizados en formaeficiente, bajo criterios técnicos que permitan asegurar su integridad.
Objetivos del control interno
Proteger los activos de la organización evitando pérdidas por fraudes o negligencias.
Asegurar la exactitud y veracidad de los datos contables y extracontables, los cuales son utilizados por la dirección para la toma de decisiones.
Promover la eficiencia de la explotación.
Estimular elseguimiento de las prácticas ordenadas por la gerencia. Promover y evaluar la seguridad, la calidad y la mejora continua.
Prevenir fraudes
Descubrir robos y malversaciones
Obtener información administrativa, contable y financiera, confiable y oportuna.
Proteger y salva guardar los bienes, valores, propiedades y demás activos de las empresas.
Promover la eficiencia del personal.
C. Elementos deun buen sistema de control interno Los
elementos del control interno son:
Un plan de organización que proporcione una apropiada distribución funcional de la autoridad y la responsabilidad.
Un plan de autorizaciones, registros contables y procedimientos adecuados para proporcionar un buen control contables sobre el activo y el pasivo, los ingresos y los gastos.
Unos procedimientos eficacescon los que llevar a cabo el plan proyectado.
Un personal debidamente instruido sobre sus derechos y obligaciones, que han de estar en proporción con sus responsabilidades.
La Auditoría Interna forma parte del Control Interno, y tiene como uno de sus objetivos fundamentales el perfeccionamiento y protección de dicho control interno.
D. Vigilancia y supervisión
Para la obtención de lamáxima eficiencia del sistema de control interno, es necesario su vigilancia periódica y metódica, por parte de:
Gerente general
Controlador
Comisarios o consejo de vigilancia Auditores internos
Auditores externos
Es común en todas las empresas la tendencia humana de apartarse de las reglas establecidas, generalmente, en aquellas donde se siguen procedimientos monótonos y de rutina, deahí que resulte útil, practico y conveniente su vigilancia y revisión periódica y metódica, para que el sistema de control interno no decaiga ni pierda eficiencia.
PASIVO
Características del Pasivo
Comprende obligaciones presentes de operaciones o transacciones pasadas.
Los principales conceptos son:
Adeudos por la adquisición de bienes y servicios, inherentes a las operacionesprincipales de la empresa.
Cobros anticipados a cuenta de futuras ventas de mercancía o prestación de pasivos.
Adeudos de bienes o servicio para consumo o beneficio de la empresa.
Pasivos provenientes de obligaciones contractuales o impositivas.
Préstamos de instituciones de crédito.
Ciertos casos obligaciones provenientes de operaciones bancarias de descuento de documentos.
Clasificación del PASIVO
El...
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