Control Preliminar De Una Empresa

1. Control Preliminar

Tiene lugar antes de que comiencen las operaciones, he incluye la elaboración de políticas, procedimientos y reglas diseñadas para asegurar que las actividades planeadassean ejecutadas en forma adecuada .Una modalidad del control preliminar son los presupuestos, que no son otra cosa que un plan de acción que se expresa de forma numérica y que comprende un periodo con elque se puede comparar la actuación real.
El control Preliminar en la esfera de los recursos humanos es abastecido por medio del análisis escrupuloso de las prácticas necesarias para la ejecución deunas u otras tareas de trabajo y la selección de los candidatos calificados. Habiendo establecido el nivel mi animo de la formación o la experiencia y escrupulosamente habiendo comprobado elcurricular vital y las recomendaciones de los candidatos, la compañía puede conseguir que los nuevos trabajadores cumplan las obligaciones, encargadas en ellos. Subir la probabilidad de la atracción y eldescuento de los empleados competentes los ayuda también el sistema justo de las pagas y las compensaciones, los test psicológicos y las interlocuciones detalladas durante el alquiler. La mayoría de lasorganizaciones continúan el control preliminar en esta esfera y después del alquiler por medio de la realización de los entrenamientos, gracias a que los managers y los trabajadores ordinarios aprendenlas nuevas practicas antes de comienzan la realización real de las obligaciones. Esto sube seriamente la probabilidad de lo que trabajar con el nivel, esperado de ellos, de la eficiencia.El control organizacional
El concepto de control tiene muchas acepciones, pero en el entorno de empresa una definición adecuada lo describe “como el proceso formal que busca influenciar laconducta de la gente que trabaja en la organización, a propósito de intentar alcanzar los objetivos más importantes de ésta”. La gente que labora en una organización tiene diferentes intereses,...