CONTROLES ADMINISTRATIVOS

PRESENTACION


ENSAYO
CONTROLES ADMINISTRATIVOS

 Planeación.
 Organización.
 Dirección.
 Control.
 Staff (recursos humanos).
 Principales características de unlíder en la organización.
 Puntos importantes a tener en
cuentas en la contratación del
personal del área de informática.








 Planeación:
En este punto es de decir que al líder o elauditor le toca ejercer el comienzo de cada área laboral que se encuentra bajo su responsabilidad para determinar con resultados vistos el éxito de su planeación y estrategia ante su plan de trabajo ycoordinación en la labor de la empresa, ya que la administración es el comienzo del rendimiento y finalidad de un trabajo, y la planeación es la parte primordial de la administración.
En el área deinformática es de gran importancia porque es la parte tecnológica que presta comunicación e interoperabilidad en la empresa.

 Organización:
La organización en el área de trabajo de informática esfundamental porque por medio de ella se logra el buen rendimiento y servicio esperado para poder trabajar y brindar lo mejor en servicio y calidad de la empresa, el que el líder planifique y organicebien cada movimiento de la empresa quiere decir que determina un buen comienzo administrativo.



 Dirección:
Para mí la dirección de un líder administrativo es como la visión planeada formadapor la planeación y el orden para poder lograr el buen resultado que se espera a conseguir de cada función en la empresa que este bajo su proceso administrativo, es poner en marcha lo acordado y aunperfeccionar el método que uno emplee para poder direccionar más la dirección propuesta.

 Control:
El control es lo que le permite al líder administrativo ver los resultados de lo planeado, es elinforme o la evaluación y resultados del trabajo que esta.
El control permite también volver a planificar, reordenar y direccionar aún más el proceso que se está llevando, es el control la parte...