Controversia De Salarios Teoria

CONTROVERSIA DE
SALARIOS
Lic. Guillermo Matamoros
-

- Denisse Romero 11523162
Erika Paola González 11523161
- Milagros Cruz 11523144
- Julia Diaz 11523031

¿Qué es el salario mínimo?

¿Qué es elsalario mínimo?

CONTROVERSIA DE SALARIOS
MINIMO
- Establece una tarifa mínima por hora que los
patrones deben pagarle a los trabajadores
- 1938 Se aplica el salario mínimo federal en Estados
Unidosexigiendo al menos 25 centavos de por hora
de trabajo
- 1947 el salario mínimo ascendía a 65% de la tasa
promedio que se pagaba a los trabajadores
manufactureros
- -2009 se incremento a 7.25 dólares lahora=Lps.160

CONTROVERSIA DE SALARIOS
MINIMO

SALARIO MÍNIMO EN HONDURAS
Sa la rio minimo en hondur as 2 01 5
Salario mensual empresas de más de 150 empleados
10,000
9,000
8,000
7,000
6,000
5,0004,000
3,000
2,000
1,000
0

8,230
7323
6,137
5385

8,489
7323

8,528
7357

8,646
7222

Salario mensual de 1 a 10 empleados
8,846
7459

8,646
7459

8,727
7527

8,803
7594

8,882
7662

CONTROVERSIA DESALARIOS
MINIMO

Datos recolectados de:
http://www.tusalario.org/

CONTROVERSIA DE SALARIOS
MINIMO
- Gary Becker (Premio nobel): “Si se termina
con el salario mínimo la gente se quedara
sin trabajo”
-Otro grupo de premio nobel es contrario a
esta opinión: “Creemos que es posible
incrementar el salario federal mínimo en
una cantidad moderada sin poner en peligro
significativamente las oportunidadesde
empleo”

la figura 4-12, donde se representa el mercado para trabajadores
no capacitados. La figura muestra cómo una tasa de salario mínimo
fija un piso para la mayoría de los empleos.CONTROVERSIA DE SALARIOS
MINIMO
La mayoría de un estudio indica que un aumento en 10% en
el salario mínimo debe reducir el empleo de adolecentes
entre un 1% y 3%
La demanda de los trabajadores es inelásticarespecto al
precio, la elasticidad del precio esta entre 0.1 y 0.3 dadas
las elasticidades mencionadas un incremento de 10% en el
salario mínimo elevara el ingreso de los grupos afectados
entre 7 y...