Convenio de trabajo asociado de una cooperativa

|CONTRATO DE TRABAJO DE DURACION SUJETA A LA REALIZACION DE LA OBRA O LABOR CONTRATADA | |
| |
|Trabajador: |Modalidad|
|CC o TI: de |Inicio: |
|Fecha de nacimiento: lugar |Origen: |
|Dirección de residencia:|Fijo: |
|Labor: |Celular: |
| | |
||EPS: |
| |AFP: |

Entre EL EMPLEADOR y EL TRABAJADOR, de la condiciones ya dichas, identificamos como aparece al pie de sus firmas, se ha celebrado elpresente contrato individual de trabajo, regido además por las siguientes clausulas PRIMERA: EL EMPLEADOR contrata los servicios personales del trabajador y este se obliga: a) a poner el servicio del empleador toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva en el desempeño de las funciones propias del oficio mencionado y en las labores anexas y complementarias del mismo, de conformidad conlas órdenes e instrucciones que le imparta el empleador o sus representantes, y b) a no prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros empleadores, ni a trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la vigencia de este contrato. SEGUNDA: las partes declaran que en el presente contrato se entienden incorporadas, en lo pertinente, las disposiciones legales que regulan lasrelaciones entre la empresa y sus trabajadores, en especial, las del contrato de trabajo para el oficio que se suscribe, fuera de las obligaciones consignadas en los reglamentos de trabajo y de higiene industrial de la empresa. TERCERA: en relación con la actividad propia del trabajador, este la ejecutara dentro de las siguientes modalidades que implican claras obligaciones para el mismo trabajadorasí: a) observar regularmente las normas que le fije la empresa, para la realización de la labor a que se refiere el presente contrato; b) guardar absoluta reserva, salvo autorización de la empresa, de todas aquellas informaciones que lleguen a su conocimiento, en razón de su trabajo, y que sea por naturaleza privada; c) ejecutar por si mismo las funciones asignadas y cumplir estrictamente lasinstrucciones que le sean dadas por la empresa, o por quienes la representen, respecto del desarrollo de sus actividades; d) cuidar permanentemente los intereses de la empresa; e) dedicar la totalidad de su jornada de trabajo a cumplir a cabalidad con sus funciones; f) programar diariamente su trabajo y asistir puntualmente a las reuniones, que efectué la empresa, a las cuales hubiere sido citado; g)observar completa armonía y comprensión con los clientes, con sus superiores y compañeros de trabajo , en sus relaciones personales y en la ejecución de su labor; h)cumplir permanentemente con espíritu de lealtad, colaboración y disciplina con la empresa y i) avisar oportunamente y por escrito a la empresa todo cambio de dirección, teléfono o ciudad de residencia, CUARTA: el empleador pagara al...