CONVENIOS

Pensar en negociación, es pensar en lo que hacemos en término de comprar y vender. Reconocemos, entonces, que los diplomáticos, empresarios, ejecutivos y los representantes laborales, tambiénnegocian diariamente en sus trabajos; lo que no tomamos en cuenta, y que al parecer no percibimos, es que nosotros negociamos todos los días en todas las áreas de acción de nuestras vidas.

El términonegociación se utiliza para referirse a situaciones diversas, suele ser sinónimo de resolución de problemas de forma dialogante y pacífica. Puede darse cuando hay conflictos que se desean resolver,situaciones que deben ser mejoradas, o se vinculan personajes interdependientes que enfrentan divergencias y que, en vez de evadir el problema o llegar a una confrontación, se entregan a la búsquedaconjunta de un acuerdo, solución o arreglo.

Es así como se dan los convenios, específicamente en este tema a tratar, para establecer en una forma ordenada, clara, precisa y legalmente cada una delas partes convenidas para el logro del objetivo en común y obtener los beneficios para la cual fue creado.

Según lo expuesto, y tomando en consideración lo normado por la OIT, para realizar unconvenio es necesario haber entablado una negociación entre partes involucradas de una o varias instituciones, que a su vez, están representadas por personas con la autoridad para tomar una decisión quevaya siempre en beneficio de aquel a quién representa.

Un convenio es exitoso cuando todas las partes llegan a un acuerdo, y se han analizado todos y cada uno de los puntos a tratar para luegoplasmarlo en un documento escrito que se firma como constancia de lo acordado y con el compromiso de que se lleve a cabo tal cual como se estableció previamente.
Es así, como un convenio exitosoestablece una negociación entre partes mediante la comunicación, con el objetivo de presentar una propuesta con sus respectivos beneficios, acciones, logros y poder tomar una decisión en donde las partes...