CONVOCATORIA
Páginas: 3 (627 palabras)
Publicado: 12 de octubre de 2015
CONVOCATORIA A CONCURSO
La Subdirección de Recursos Humanos a través de su Sección de Capacitación y Desarrollo tiene el agrado de informar el desarrollo de la siguiente actividad deCapacitación con motivo de dar cumplimiento al Programa Anual de Capacitación del presente año, y ante la necesidad de contar con procesos concretos que faciliten la integración de los nuevos funcionarios a laorganización, invito a usted a participar del siguiente programa:
“PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL Y SEXUAL”
FUNDAMENTO: El Hospital de San Carlos, preocupado de generar acciones tendientes a ladifusión y comunicación de temáticas y antecedentes de interés para los funcionarios ha programado ésta jornada de capacitación, la que permita
De este modo, desarrollará acciones vinculadas a laInducción de los funcionarios nuevos que se incorporen al quehacer del Hospital de San Carlos, lo cual también responde a los objetivos trazados en el plan desarrollo estratégico del establecimiento,vinculados al mejoramiento del clima laboral y al fortalecimiento del Recurso Humano.
FECHA: 24 y 25 de noviembre 2014.
LUGAR: Club Social de San Carlos, ubicado en Maipú Nº 740.
HORARIO: Jornadacompleta 08:30 a 13:30 hrs. y de 14:30 a 17:30 hrs.
DURACIÓN: 24 hrs. pedagógicas.
ORGANIZA: Subdirección Recursos Humanos del establecimiento.
NIVEL
PARTICIPANTES: Esta actividad es relevantepara todos/as aquellas nuevos/as funcionarios/as planta, contrata y honorarios, que ingresan al Hospital de San Carlos, de ambos marcos legales, a contar del 01 de noviembre de 2013 al 21 denoviembre de 2014.
CUPOS: 30 cupos.
OBJETIVO
EDUCATIVO: Facilitar la incorporación, adaptación y desempeño del nuevo funcionario que ingresa al Hospital de San Carlos,permitiendo su inserción en el equipo de trabajo y en su unidad de desempeño, así como también colaborar en el proceso de identificación y compromiso con la institución y la función pública que ejerza....
CONVOCATORIA A CONCURSO
La Subdirección de Recursos Humanos a través de su Sección de Capacitación y Desarrollo tiene el agrado de informar el desarrollo de la siguiente actividad deCapacitación con motivo de dar cumplimiento al Programa Anual de Capacitación del presente año, y ante la necesidad de contar con procesos concretos que faciliten la integración de los nuevos funcionarios a laorganización, invito a usted a participar del siguiente programa:
“PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL Y SEXUAL”
FUNDAMENTO: El Hospital de San Carlos, preocupado de generar acciones tendientes a ladifusión y comunicación de temáticas y antecedentes de interés para los funcionarios ha programado ésta jornada de capacitación, la que permita
De este modo, desarrollará acciones vinculadas a laInducción de los funcionarios nuevos que se incorporen al quehacer del Hospital de San Carlos, lo cual también responde a los objetivos trazados en el plan desarrollo estratégico del establecimiento,vinculados al mejoramiento del clima laboral y al fortalecimiento del Recurso Humano.
FECHA: 24 y 25 de noviembre 2014.
LUGAR: Club Social de San Carlos, ubicado en Maipú Nº 740.
HORARIO: Jornadacompleta 08:30 a 13:30 hrs. y de 14:30 a 17:30 hrs.
DURACIÓN: 24 hrs. pedagógicas.
ORGANIZA: Subdirección Recursos Humanos del establecimiento.
NIVEL
PARTICIPANTES: Esta actividad es relevantepara todos/as aquellas nuevos/as funcionarios/as planta, contrata y honorarios, que ingresan al Hospital de San Carlos, de ambos marcos legales, a contar del 01 de noviembre de 2013 al 21 denoviembre de 2014.
CUPOS: 30 cupos.
OBJETIVO
EDUCATIVO: Facilitar la incorporación, adaptación y desempeño del nuevo funcionario que ingresa al Hospital de San Carlos,permitiendo su inserción en el equipo de trabajo y en su unidad de desempeño, así como también colaborar en el proceso de identificación y compromiso con la institución y la función pública que ejerza....
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