Cooperativas

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COOPERATIVAS
DEFINICION
Una cooperativa es una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para formar una organización democrática cuya administración y gestión debe llevarse a cabo de la forma que acuerden los socios, generalmente en el contexto de la economía de mercado o la economía mixta, aunque las experiencias cooperativas se han dado también como partecomplementaria de la economía planificada. Su intención es hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes haciendo uso de una empresa. La diversidad de necesidades y aspiraciones (trabajo, consumo, comercialización conjunta, enseñanza, crédito, etc.) de los socios, que conforman el objeto social o actividad cooperativizada de estas empresas, define una tipología muyvariada de cooperativas.

[pic]TIPOS DE COOPERATIVAS

Aunque pueden hacerse distintas clasificaciones de las cooperativas, es usual la que se hace con relación al objeto que desempeñan. Entre éstas se pueden mencionar las siguientes:
• Cooperativa de trabajo asociado o cooperativa de producción
• Cooperativa de consumidores y usuarios
• Cooperativa farmacéutica• Cooperativa agraria
• Cooperativa de ahorro y crédito
• Cooperativa de servicios
• Cooperativa de viviendas
• Cooperativa de transporte
• Cooperativa de turismo
• Cooperativa de enseñanza
• Cooperativa escolar
• Cooperativa de comercio
• Cooperativa de suministros
• Cooperativa mixta: son lasque persiguen como objetivo la producción de bienes y servicios para terceros, y la obtención de bienes y servicios para sus asociados.
Existen también algunos tipos más específicos, como los de cooperativa de explotación comunitaria de la tierra, cooperativa de servicios públicos, cooperativa de electrificación rural o cooperativa del mar.

VALORES COOPERATIVOS

• Ayudamutua: es el accionar de un grupo para la solución de problemas comunes.
• Esfuerzo propio: es la motivación, la fuerza de voluntad de los miembros con el fin de alcanzar metas previstas.
• Responsabilidad: nivel de desempeño en el cumplimiento de las actividades para el logro de metas, sintiendo un compromiso moral con los asociados.
• Democracia: toma de decisionescolectivas por los asociados (mediante la participación y el protagonismo) a lo que se refiere a la gestión de la cooperativa.
• Igualdad: todos los asociados tienen iguales deberes y derechos.
• Equidad: justa distribución de los excedentes entre los miembros de la cooperativa.
• Solidaridad: apoyar, cooperar en la solución de problemas de los asociados, la familia yla comunidad. También promueve los valores éticos de la honestidad, transparencia, responsabilidad social y compromiso con los demás.
• Libertad: cada quién puede decidir por sí mismo lo que mejor considere para su bienestar y el de su sociedad.

ESTRUCTURA COOPERATIVA

La cooperativa se basa normalmente en el modelo de producción de empresa privada, tomándola como núcleo delquehacer económico aunque como modelo de sociedad mercantil presenta algunas particularidades en su estructura.
A continuación un cuadro que intenta explicar las diferencias entre empresa cooperativa y sociedad mercantil clásica.

|EMPRESA CLÁSICA |EMPRESA COOPERATIVA |
|Las personas buscan obtener ganancias ybeneficiarse unos |Las personas buscan dar servicios y el beneficio común |
|sobre otros | |
|Con la ganancia se beneficia el propietario del capital |Con la ganancia se beneficia la prestación de servicios |
|Principal objetivo: ensanchar los márgenes hasta hacerlos...
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