Coordinacion y liderazgo

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o4.6 Roles del líder
 
El liderazgo constituye uno de los roles más importantes asociados a la posición del miembro dentro de la estructura grupal. Según Castillo(2007), el líder orienta y conduceal grupo hacia unos objetivos determinados manteniendo al grupo cohesionado.
 
En una reunión el líder tiene que tener un papel de dinamizador. SegúnS. Froufé, el animador tiene las siguientesfunciones:
 
- Producción: relacionado con el contenido de las reuniones el animador relacionará los temas a tratar y recordará los objetivos del grupo, a su vez señalará el progreso del grupo desdesu inicio hasta su actualidad.
- Facilitación: el animador debe propiciar un clima de comunicación entre los integrantes del grupo, tiene que resaltar que todas las aportaciones de todas las personasson importantes para el grupo.
- Regulación: es una de las funciones más difíciles. El animador tiene que interpretar los sentimientos y emociones que salen del grupo (principalmente de losconflictos) para asegurarse la unidad funcional (es decir, conseguir la meta del grupo)
 
Actuaciones para dinamizar la reunión:
 
- Estimular la participación: creando un buen clima grupal,asegurándose que¾ todas las personas intervienen y forman parte del grupo, sin agobiar a aquellas personas más tímidas o silenciosas
- Intervenir cuando el grupo se bloquea: es necesario que primero se analiceel motivo del bloqueo o la falta de entendimiento si se trata de un conflicto interpersonal  
- Llevar al grupo hacia los objetivos propuestos: se trata de centrar las intervenciones de los miembrosdel grupo en la dirección al tema a tratar, es decir la toma de conciencia del momento en el que se encuentran respecto a los objetivos marcados por el grupo.
 
Según Bales, los roles cuandohablamos del líder se centran en dos perspectivas:
 
Rol socioemocional: es el líder que se centra en el bienestar personal y social de todos los miembros de su grupo, busca la cohesión y facilita la...
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