Copaso

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COPASO.
DE MANERA INDIVIDUAL INVESTIGUE:
1. Las empresas obligadas a tener COPASO y no lo constituyen, ¿tienen sanción?, ¿Que Norma lo reglamenta?
Si. El artículo 91, numeral 2º del Decreto1295 de 1994 establece multas hasta de 500 s.m.m.l.v. para el empleador que incumpla toda la normatividad existente sobre Riesgos Profesionales, además de la posibilidad de suspensión de actividades yhasta el cierre definitivo de acuerdo a la omisión.

2. De los miembros elegidos para el COPASO, como se distribuyen los CARGOS y qué función cumple cada uno?

3. Cuáles son las funcionesprincipales del COPASO?

1. actúan como veedores del cumplimiento de los programas de salud ocupacional de la empresa.

2. Participan en las actividades de promoción, divulgación y capacitaciónsobre medicina, higiene y seguridad, para lograr la participación de todo el personal en los programas de salud ocupacional.

3. Colaboran en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo yproponen medidas correctivas. Visitan periódicamente los lugares de trabajo, inspeccionan los ambientes, máquinas y operaciones e informan al empleador sobre la existencia de factores de riesgo.
4.También los COPASO tienen entre sus funciones, visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas y operaciones e informar al empleador sobre la existencia de factoresde riesgo.

5 .El COPASO debe tener un plan de trabajo concreto orientado a apoyar el control de los factores de riesgo más prioritarios. No debe ser un instrumento de quejas y reclamos de temasdistintos a la salud y la seguridad laboral.

4. Qué tiempo tiene el COPASO para trabajar en sus funciones? y, cuál norma lo reglamenta?

5. Como hacer más eficaz el trabajo de los COPASO6. Investigue los modelos de actas utilizadas para el normal registro de un COPASO
a. Acta de Elección
b. Acta de Escrutinio
c. Registro de Votantes
d. Acta de...
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