Copaso

COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL.
RESOLUCIÓN 2013 DE 1986

CONFORMACIÓN
• Mas de 10 Trabajadores: Comité Resolución 2013 de 1986

• Menos de 10 Trabajadores: Vigia S.O Decreto 1295 de1994

COMO SE CONFORMA EL COPASO?
• El empleador nombra sus representantes. • Los trabajadores nombran sus representantes mediante votación

Numero de Integrantes.
1 2 3 4 _________ __________________ _________ 10 -49 ______ 1 50 499 ______ 2 500-999 ______ 3 1000 ó Mas ______ 4

CON SUPLENTES Son elegidos por 2 años, al cabo podrán ser reelegidos.

FUNCIONES DEL COPASO
• Vigilar lasactividades de Higiene y seguridad Industrial. • Análisis de AT Y EP. • Inspecciones de seguridad e informes • Estudiar las sugerencias de los trabajadores. • Coordinar entre empleador y trabajadoreslas soluciones.

FUNCIONES DEL COPASO
• Promover y vigilar las normas de salud ocupacional. • Proponer actividades de salud. • Proponer y participar en capacitaciones. • Colaborar con organismos devigilancia. • Elegir al secretario del Comité. • Archivos de actas y actividades desarrolladas.

REUNIONES
ORDINARIAS: MENSUAL EXTRAORDINARIAS: Accidente Grave Riesgo Inminente. LUGAR Y TIEMPO DETRABAJO

Qué disponibilidad de tiempo tiene el COPASO?
• El articulo 63, literal B, del decreto 1295 de 1994 señala cuatro horas semanales dentro de la jornada laboral para cumplir con los planesde trabajo.

Obligaciones del Empleador
• • • • • • Designar sus representantes Designar el Presidente Facilitar las elecciones Permitir el funcionamiento del Copaso Estudiar las Recomendaciones.Adoptar medidas

Obligaciones de los Trabajadores
• • • • Elegir sus representantes Informar al comité los riesgos Sugerir medidas Cumplir con las normas de Salud Ocupacional.

¿Quiénes sonlos directamente comprometidos con la preparación de la Reunión? EL PRESIDENTE Y EL SECRETARIO

FUNCIONES DEL PRESIDENTE
• • • • • • Presidir y orientar las reuniones Definir hora y sitio...