COPASO
Páginas: 9 (2016 palabras)
Publicado: 18 de julio de 2014
OBJETIVOS
Brindar información sobre la existencia de un comité que vela por la salud y seguridad de los trabajadores.
Dar a conocer que es el COPASO y cómo influye en las empresas y en los trabajadores.
Comprender como está conformado este Comité y quiénes son sus representantes.
Conocer cuáles son las funciones del COPASO y de los miembros que lo integran.
JUSTIFICACIONEl Comité Paritario de Salud Ocupacional es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y Reglamentos de Salud Ocupacional.
Es importante conocer los aspectos básicos para su buen funcionamiento a partir del conocimiento de las normas, políticas y procedimientos establecidos en la Ley y que tienen una interrelación directa con el trabajo.
INTRODUCCION
La importancia deeste trabajo está dada en explicar que el COPASO es un canal de comunicación entre empleadores y trabajadores que va en función de mejorar o mantener unas buenas condiciones de trabajo y salud en las áreas donde se realizan actividades; así mismo es importante conocer que los integrantes del COPASO son los encargados de llevar a cabo todas las actividades programadas en fin del desarrollo delPrograma de Salud Ocupacional.
Teniendo en cuenta lo anterior este organismo de participación, ejecución y apoyo dentro de una organización es fundamental ya que este es el encargado de dar cumplimiento al programa de salud ocupacional de la compañía, el COPASO en conjunto con el coordinador de Salud Ocupacional y la Brigada de emergencia es el encargado de llevar a cabo todas las actividadesprogramadas en fin del desarrollo de dicho programa.
El Comité Paritario de Salud Ocupacional COPASO, está encargado de llevar a cabo ciertas funciones importantes para su ejercicio en beneficio de cada uno de los miembros de la compañía, hace vigilancia del Programa de Salud Ocupacional, es el encargado de hacer la promoción, la divulgación e informar todo lo relacionado con las actividades deMedicina, Higiene, y Seguridad Ocupacional de la compañía, igualmente coordina las medidas de salud en las empresas, así mismo el COPASO cuenta con la asesoría de los funcionarios de la A.R.L a la cual la compañía se encuentre afiliada, visita periódicamente los lugares de trabajo e inspecciona los riesgos en cada una de las áreas de la compañía para hacer una evaluación de las mismas, proponecapacitaciones a los trabajadores en salud ocupacional, solicita informes de accidentalidad y de igual forma también colabora en la investigación de los accidentes de trabajo.
1. EL COPASO
Es el organismo que debe velar por la promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional (medicina, higiene, medio ambiente laboral y seguridad industrial) dentro de la empresa, minimizandolos riesgos laborales.
El Comité Paritario de Salud Ocupacional constituye un medio importante para promocionar la Salud Ocupacional en todos los niveles de la empresa, buscar acuerdos con las directivas y responsables del Programa de Salud Ocupacional en función del logro de metas y objetivos concretos, divulgar y sustentar prácticas saludables y motivar la adquisición de hábitos seguros.1.1. MARCO LEGAL
Este Comité fue creado y por primera vez reglamentado en el año de 1979 con la Resolución 2400 y 1405 respectivamente. Luego en 1984, con el Decreto 614, se reitera como responsabilidad de los empleadores, la conformación y funcionamiento de los Comités Paritarios; más adelante la Resolución 2013 de 1986, derogando la 1405 de 1979, reglamenta nuevamente la organización yfuncionamiento de dichos Comités. En 1994 con el Decreto 1295 se modifica el nombre de Comité a Comité Paritario de Salud Ocupacional y se establece un periodo de 2 años de vigencia para el desarrollo de sus funciones.
1.2. CONFORMACIÓN
Todas las empresas e instituciones públicas y privadas que tengan a su servicio diez (10) o más trabajadores están obligados a conformar el Comité.
El...
Brindar información sobre la existencia de un comité que vela por la salud y seguridad de los trabajadores.
Dar a conocer que es el COPASO y cómo influye en las empresas y en los trabajadores.
Comprender como está conformado este Comité y quiénes son sus representantes.
Conocer cuáles son las funciones del COPASO y de los miembros que lo integran.
JUSTIFICACIONEl Comité Paritario de Salud Ocupacional es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y Reglamentos de Salud Ocupacional.
Es importante conocer los aspectos básicos para su buen funcionamiento a partir del conocimiento de las normas, políticas y procedimientos establecidos en la Ley y que tienen una interrelación directa con el trabajo.
INTRODUCCION
La importancia deeste trabajo está dada en explicar que el COPASO es un canal de comunicación entre empleadores y trabajadores que va en función de mejorar o mantener unas buenas condiciones de trabajo y salud en las áreas donde se realizan actividades; así mismo es importante conocer que los integrantes del COPASO son los encargados de llevar a cabo todas las actividades programadas en fin del desarrollo delPrograma de Salud Ocupacional.
Teniendo en cuenta lo anterior este organismo de participación, ejecución y apoyo dentro de una organización es fundamental ya que este es el encargado de dar cumplimiento al programa de salud ocupacional de la compañía, el COPASO en conjunto con el coordinador de Salud Ocupacional y la Brigada de emergencia es el encargado de llevar a cabo todas las actividadesprogramadas en fin del desarrollo de dicho programa.
El Comité Paritario de Salud Ocupacional COPASO, está encargado de llevar a cabo ciertas funciones importantes para su ejercicio en beneficio de cada uno de los miembros de la compañía, hace vigilancia del Programa de Salud Ocupacional, es el encargado de hacer la promoción, la divulgación e informar todo lo relacionado con las actividades deMedicina, Higiene, y Seguridad Ocupacional de la compañía, igualmente coordina las medidas de salud en las empresas, así mismo el COPASO cuenta con la asesoría de los funcionarios de la A.R.L a la cual la compañía se encuentre afiliada, visita periódicamente los lugares de trabajo e inspecciona los riesgos en cada una de las áreas de la compañía para hacer una evaluación de las mismas, proponecapacitaciones a los trabajadores en salud ocupacional, solicita informes de accidentalidad y de igual forma también colabora en la investigación de los accidentes de trabajo.
1. EL COPASO
Es el organismo que debe velar por la promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional (medicina, higiene, medio ambiente laboral y seguridad industrial) dentro de la empresa, minimizandolos riesgos laborales.
El Comité Paritario de Salud Ocupacional constituye un medio importante para promocionar la Salud Ocupacional en todos los niveles de la empresa, buscar acuerdos con las directivas y responsables del Programa de Salud Ocupacional en función del logro de metas y objetivos concretos, divulgar y sustentar prácticas saludables y motivar la adquisición de hábitos seguros.1.1. MARCO LEGAL
Este Comité fue creado y por primera vez reglamentado en el año de 1979 con la Resolución 2400 y 1405 respectivamente. Luego en 1984, con el Decreto 614, se reitera como responsabilidad de los empleadores, la conformación y funcionamiento de los Comités Paritarios; más adelante la Resolución 2013 de 1986, derogando la 1405 de 1979, reglamenta nuevamente la organización yfuncionamiento de dichos Comités. En 1994 con el Decreto 1295 se modifica el nombre de Comité a Comité Paritario de Salud Ocupacional y se establece un periodo de 2 años de vigencia para el desarrollo de sus funciones.
1.2. CONFORMACIÓN
Todas las empresas e instituciones públicas y privadas que tengan a su servicio diez (10) o más trabajadores están obligados a conformar el Comité.
El...
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