Copaso

ACTIVIDAD No. 5
Desarrollado por: Jhon J. Barraza E.
1. Estructura de un Plan de Salud Ocupacional:
2.1. Estructura del Programa de Salud Ocupacional:
2.2.1. Descripcióngeneral de la empresa
2.2.2.1. Identificación de la empresa ( sector al que pertenece, principal actividad económica, organigrama)
2.2.2.2. Visión, Misión, política de SaludOcupacional, Reglamento Interno de trabajo
2.2.2. Programa de Salud ocupacional, Seguridad Industrial y Medio Ambiente
2.2.3.3. Política de Salud Ocupacional, Seguridad Industrial yMedio Ambiente
2.2.3.4. Justificación del programa
2.2.3.5. Objetivos Generales y Específicos del Programa
2.2.3.6. Funciones y Responsabilidades referentes alprograma
2.2.3.7. Descripción de la planta física de la empresa ( identificación de los principales factores de riesgo )
2.2.3.8. Diagrama de flujo de todos los procesos2.2.3.9. Glosario de términos
2.2.3.10. Panorama de Riesgos profesionales
2.2.3.11. Cronograma de Actividades Preventivas y Correctivas
2.2.3.12.Reglamento de Seguridad Industrial
2.2.3.13. Subprogramas de Medicina Preventiva y del trabajo
2.2. Conformación del Comité Paritario De Salud Ocupacional:
2.3.3. Nuestraempresa por tener un numero inferior a 50 empleados y mayor a 10, deberá conformar un comité con cuatro personas un representante y un suplente del mismo representantes de la empresa y dos masrepresentantes de los trabajadores. Se debe conformar en las instalaciones de la empresa en reunión de la cual participarán el Representante Legal y sus trabajadores. Establecidos por el marco legal del Decreto6141 de 1984 y las resoluciones 2013 de 1986, 1016 de 1989 y 1401 de 2007. Una vez elegidos los representantes el COPASO deberá registrase ante el Ministerio de Protección Social mediante formulario...