Corrientes de la Administracion
Páginas: 3 (529 palabras)
Publicado: 1 de septiembre de 2013
CORRIENTES DE LA ADMINISTRACION
En primer lugar, es importante aclarar que ninguna de las corrientes es netamente obsoleta, sino que presentan postulados útiles que el administrador contemporáneodebe incorporar a su actividad diaria dependiendo la problemática que se enfrente. Eventualmente utilizará los principios de la escuela clásica en determinada situación y, en otra, descubrirá queaquellos de la corriente humanista le son útiles para el entorno de la empresa.
ESCUELAS DE LA ADMINISTRACION
CIENTIFICA
Surge en el siglo XX, pretendía la aplicación del método científico a lasactividades administrativas.
Se le conoce como “la aplicación de los métodos de ingeniería y experimentación a la administración, orientados hacia el incremento de la productividad.”
Los principalescontribuyentes son:
1. Frederick Taylor
Conocido como “el padre de la administración científica” y principal exponente de la escuela científica. Estudio de forma sistemática el trabajo humano de lasoperaciones de las empresas, empleando para ello el método científico. Obras principales: Principios de la administración científica y administración del taller. Suele criticársele a Taylor porexplotador y autoritario, ya que consideraba al hombre como una máquina buscando siempre la mayor productividad y eficiencia, además, la intensa carga de trabajo en actividades de tipo operativo reducía eltiempo destinado a acciones innovadores, evitando el desarrollo de la creatividad de los obreros y trabajadores.
Sus principales observaciones fueron las siguientes:
a) No existía ningún sistemaefectivo de trabajo.
b) No había incentivos económicos para que los trabajadores mejoraran su labor.
c) Las decisiones se tomaban empíricamente.
d) Se contrataba a los trabajadores sin considerar sushabilidades y aptitudes.
Después de observar los problemas anteriores formulo los siguientes postulados de la administración:
1. Unión del trabajador y la empresa para incrementar las ganancias.
2....
En primer lugar, es importante aclarar que ninguna de las corrientes es netamente obsoleta, sino que presentan postulados útiles que el administrador contemporáneodebe incorporar a su actividad diaria dependiendo la problemática que se enfrente. Eventualmente utilizará los principios de la escuela clásica en determinada situación y, en otra, descubrirá queaquellos de la corriente humanista le son útiles para el entorno de la empresa.
ESCUELAS DE LA ADMINISTRACION
CIENTIFICA
Surge en el siglo XX, pretendía la aplicación del método científico a lasactividades administrativas.
Se le conoce como “la aplicación de los métodos de ingeniería y experimentación a la administración, orientados hacia el incremento de la productividad.”
Los principalescontribuyentes son:
1. Frederick Taylor
Conocido como “el padre de la administración científica” y principal exponente de la escuela científica. Estudio de forma sistemática el trabajo humano de lasoperaciones de las empresas, empleando para ello el método científico. Obras principales: Principios de la administración científica y administración del taller. Suele criticársele a Taylor porexplotador y autoritario, ya que consideraba al hombre como una máquina buscando siempre la mayor productividad y eficiencia, además, la intensa carga de trabajo en actividades de tipo operativo reducía eltiempo destinado a acciones innovadores, evitando el desarrollo de la creatividad de los obreros y trabajadores.
Sus principales observaciones fueron las siguientes:
a) No existía ningún sistemaefectivo de trabajo.
b) No había incentivos económicos para que los trabajadores mejoraran su labor.
c) Las decisiones se tomaban empíricamente.
d) Se contrataba a los trabajadores sin considerar sushabilidades y aptitudes.
Después de observar los problemas anteriores formulo los siguientes postulados de la administración:
1. Unión del trabajador y la empresa para incrementar las ganancias.
2....
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