Coso Erm

OBJETIVOS:
· Mejorar la identificación de riegos y los procedimientos de análisis de riesgos
· Evaluar los riegos y darle respuesta.
· Considerar los Riegos en la formulación de la estrategia.
·Monitorear el comportamiento de la compañía
· La creación del valor, permitiendo al Management:
1. Manejarse eficazmente con eventos futuros potenciales que crean incertidumbre.
2. Responder concomportamientos que reduzcan la probabilidad de resultados desventajosos e incrementen los beneficios.
· Alinea el apetito por el riesgo y la estrategia
· Gestionar los riesgos considerando el nivelde apetito ó adversión al riesgo de la Organización.
· Lograr una visión de portafolio de Riesgos a nivel de la Compañía.
· Conectar crecimiento, riego y retorno.
· Mejorar las respuestas a losriesgos.
· Minimizar sorpresas y pérdidas operacionales.
· Identificar y gestionar riesgos cruzados.
· Proveer respuestas integrales a riesgos múltiples.
· Dimensionar Oportunidades.
· Racionalizarel Capital.

EL PAPEL DE AUDITOR INTERNO
Es mantener la Objetividad e independencia requeridas por las Normas del IIA cuando provean servicios de aseguramiento y consulta.

OBJETIVIDAD:
Actitudmental independiente:
Llevar a cabo el trabajo con honesta confianza en el producto de su labor y sin comprometer de manera significativa su calidad.
No subordinar su juicio al de otros sobre temasde Auditoría Interna

ROL FUNDAMENTAL DEL AUDITOR INTERNO
ü Proveer aseguramiento objetivo a la Dirección y a la Junta sobre la EFECTIVIDAD de la Gestión de Riesgos:

1. ASEGURAR que los riesgosclaves del negocio están siendo GESTIONADOS apropiadamente y,
2. ASEGURAR que el Sistema de Control Interno esta siendo OPERADO efectivamente.

ü Proveer Consejos
ü Motivar y Soportar lasDecisiones Gerenciales sobre Riesgos.
ü No decidir sobre Riesgos.
ü Documentar responsabilidades del AI en Estatus de Auditor Interno aprobados por Comité de Auditoría.
ü Apoyar a Gerencia en su...