costeo por ordenes de trabajo

COSTEO POR ORDENES DE TRABAJO:

En este sistema el objeto del costo es una unidad individual, un lote o servicio de producto definido denominado trabajo. A menudo elproducto o el servicio esta personalizado.
Los sistemas de costeo por órdenes de trabajo primero asignan los costos a centros de responsabilidades y después a trabajos. Por centrode responsabilidades se refieren a departamentos.
Los documentos fuente en este tipo de costeo es un registro de costos de trabajo ( denominado orden de trabajo) documento queregistra y acumula todos los costos asignados a un trabajo específico. Este se inicia tan pronto como se comienza a trabajar sobre un pedido en particular.
También existendocumentos fuente para partidas individuales en una orden de trabajo como por ejemplo el registro de requisición de materiales y el registro de tiempo de mano de obra.
Acontinuación se muestra un procedimiento de 7 pasos para asignar los costos reales a ordenes de trabajo individuales. Este procedimiento se aplica por igual al costeo por ordenes detrabajo en los sectores de manufactura, comercialización y servicios.
PASO 1 : IDENTIFICAR EL(LOS) OBJETO(S)DEL COSTO ELEGIDO(S)
PASO 2: IDENTIFICAR LOS COSTOS DIRECTOS DELTRABAJO
PASO 3: SELECCIONAR LAS BASES DE ASIGNACION DEL COSTO A UTILIZAR PARA PRORRATEAR LOS COSTOS INDIRECTOS AL TRABAJO
PASO 4: IDENTIFICAR LOS COSTOS INDIRECTOSRELACIONADOS CON CADA BASE DE ASIGNACION DEL COSTO
PASO 5: CALCULAR LA TASA POR UNIDAD DE CADA BASE DE ASIGNACION DE COSTOS CON QUE SE PRORRATEAN LOS COSTOS INDIRECTOS AL TRABAJO
PASO6: CALCULAR LOS COSTOS INDIRECTOS PRORRATEADOS AL TRABAJO
PASO 7: CALCULAR EL COSTO TOTAL DEL TRABAJO AL SUMAR TODOS LOS COSTOS DIRECTOS E INDIRECTOS PRORRATEADOS A EL