Costo Asociado Al Salario

N. Trabajadores | Trabajador | Salario Bs/día |
1 | Maestro de obra 1a | 166,05 |
1 | Maestro carpintero | 144,06 |
1 | Maestro cabillero | 144,06 |
1 | Maestro plomero | 144,06 |
12 | Carpintero | 130 |
8 | Cabillero | 130 |
2 | Albañil | 130 |
4 | Plomero | 130 |
14 | Ayudante | 103,81 |
1 | delegado sindical | 103,81 |
1 | delegado sindical higiene y salud | 103,81 |10 | Obrero | 96,95 |
2 | Vigilante | 96,95 |
2 | Chofer | 110,74 |

NUMERO DE TRABAJADORES = 60
SPP=salario promedio ponderado

SPP=1*116.05+3*144.06+26*130.18+16*103.81+12*96.95+2*110.7460
SPP=117.15 Bs
FACTORES DE CORRECCION
F.S.N | 1.00 |
F.S.V | 1.00 |
F.S.U | 1.45 |
F.S.A | 1.73 |

Días Pagados por Ley ( D.P.L)

DPL=S.SO+SPF+INCES+LPH+VACACIONES+UTIL.+ANT.+PREAVISON* SSO= 0.11*365 Días
* SPF= 0.02*365 Días
* INCES= 0.02 *365 días
* L.P.H= 0.02*365 Días
* VACACIONES= 80 días
* UTILIDADES= 100 Días* F.S.U
* ANTIGÜEDAD= 60 Días* F.S.A
* PREAVISO= 157 Días / nomina.

DPL=365*0.17+80+1.45*100+1.75*60+1576060
DPL= 393.37 Días
  | % | VACACIONES | UTILIDADES | ANTIGÜEDAD | PRE AVISO |
S.SO | 11.00 |   |   |   |   |
SPF | 2.00|   |   |   |   |
INCES | 2.00 |   |   |   |   |
L.P.H | 2.00 |   |   |   |   |
DIAS | 365.00 | 80.00 | 100.00 | 60.00 | 157.00 |
  | 62.05 | 80.00 | 145.16 | 103.54 | 2.62 |
D.P.L | 393.37 |

Días Pagados por Contrato
CLAUSULAS | DESCRIPCION | D.P.C |
CLAUSULA 17 | REFRIGERIO | 0.82 |
CLAUSULA 19 | CONTRIBUCION PARA UTILES ESCOLARES | 28.35 |
CLAUSULA 20 | CONTRIBUCION PORNACIMIENTO DE HIJOS | 0.34 |
CLAUSULA 21 | PERMISO Y CONTRIBUCION POR MATRIMONIO | 0.2604 |
CLAUSULA 23 | FORMACION PROFESIONAL Y PASANTIAS |   |
CLAUSULA 28 | SEGUROS COLECTIVOS | 8.54 |
CLAUSULA 29 | CONTRATACION DEL SERVICIO FUNERARIO Y PERMISO POR FALLECIMIENTO DE UN FAMILIAR DEL TRABAJADOR | 1.02 |
CLAUSULA 34 | PERMISOS REMUNERADOS |   |
CLAUSULA 35 | DIAS DE JUBILO YCONMEMORATIVOS |   |
CLAUSULA 37 | ASISTENCIA PUNTUAL YPERFECTA | 72.00 |
CLAUSULA 39 | PAGO POR CLAUSULAS ESPECIALES | 41.43 |
CLAUSULA 52 | COMITÉ DE HIGIENE Y SEGURIDAD | 13.33 |
CLAUSULA 53 | PRIMEROS AUXILIOS | 11.10 |
CLAUSULA 54 | INSTALACION DE DUCHAS, SANITARIOS Y VESTUARIOS | 8.54 |
CLAUSULA 55 | SUMINISTRO DE AGUA POTABLE | 21.13 |
CLAUSULA 56 | UTILES, HERRAMIENTAS Y MATERIALES | 3.56|
CLAUSULA 57 | SUMINISTRO DE BOTAS Y TRAJES DE TRABAJO | 23.90 |
CLAUSULA 58 | GUANTES, CASCOS, LENTES, MASCARILLAS Y ARNECES | 29.11 |
CLAUSULA 59 | SUMINISTRO DE IMPERMEABLES | 1.71 |
CLAUSULA 67 | COMITÉ DE EMPRESA | 13.33 |
CLAUSULA 73 | CONTRIBUCION A LAS ACTIVIDADES SINDICALES, CULTURALES Y DEPORTIVAS DEL SINDICATO | 0.03 |
CLAUSULA 74 | CONTRIBUCION A LAS ACTIVIDADESSINDICALES DE LA FEDERACION | 0.03 |
CLAUSULA 75 | CONTRIBUCION A LAS ACTIVIDADES SINDICALES DE LA CONFEDERACION | 0.03 |
CLAUSULA 76 | CONTRIBUCION A LAS ACTIVIDADES DEL DIA DEL TRABAJADOR DE LA CONSTRUCCION | 0.04 |
CLAUSULA 77 | CONTRIBUCION PARA LA CONMEMORACION DEL 1ERO DE MAYO | 2.82 |

DPC=281. 42 Días

Días no Trabajados por Contrato
* CLAUSULA 20: (10% TRABAJADORES)
Por ley lecorresponde a cada trabajador 2 días de reposo remunerado.
* CLAUSULA 21: (2,5% TRABAJADORES)
Por ley le corresponde a cada trabajador 7 días de reposo remunerado
* CLAUSULA 23: (10% TRABAJADORES)
Se tomara 1 hora a la semana para la capacitación
* CLAUSULA 29: (10% TRABAJADORES)
Corresponde al trabajador 2 días de permiso remunerado para que asista al sepelio.
* CLAUSULA 34:Corresponden 2 días por trámites de documentos, 10 por detención y 4 días por Servicio Militar

DNTC=2*0.1+7*0.025+0.1*1*528+3*0.1+(2+2*1060+2*460)
DNTC= 3.79 DIAS
CLAUSULA 20 | CONTRIBUCION POR NACIMIENTO DE HIJOS | 0.20 |
CLAUSULA 21 | PERMISO Y CONTRIBUCION POR MATRIMONIO | 0.18 |
CLAUSULA 23 | FORMACION PROFESIONAL Y PASANTIAS | 0.65 |
CLAUSULA 29 | CONTRATACION DEL SERVICIO FUNERARIO Y...