Costo de capital

Resumen Ejecutivo.

Mary Kay Inc. es una empresa dedicada a la venta directa de productos cosméticos y para el cuidado de la piel, bajo la marca Mary Kay, siendo esta una de las compañías másgrandes de su tipo en el mundo, cuya base corporativa mundial se encuentra ubicada en la ciudad de Dallas en Texas.
Creada en el año 1963, por Mary Kay Ash, junto a su hijo Richard Rogers, bajo el lema de“Tú puedes” y “Elogién a la gente al éxito”, palabras que representaron el espíritu Mary Kay Ash y que hoy representan el espíritu de Mary Kay Inc. En la actualidad posee más de 4500 empleadoscorporativos y más de 1.7 millones personas pertenecientes al cuerpo de venta. Desde su fundación a promediado un crecimiento de dos dígitos, llegando a tener presencia en más de 30 países y en el año 2005las ventas al mayoreo de la empresa excedieron los $2.25 mil millones.
Al hablar sobre la empresa “Mary Kay”, se centrara en las motivaciones que se producen en ella para estimular el trabajo ycompromiso entre las personas que en ella participan y la organización.
Para abordar el tema se tomará como ejemplo un miembro promedio de la organización, el cual se encuentra representado por unamujer, sobre los 25 años, casada y con hijos, sin profesión académica. Reconociendo y poniendo énfasis en que se evaluará a una persona promedio, ya que en la empresa no existen limitaciones de sexo oedad, sino que se busca a las personas que deseen trabajar y generen un compromiso con la organización.
Con el fin del cumplimiento del trabajo y la mantención del compromiso de las personas quetrabajan en la organización, existen elementos que van más allá de la obvia motivación económica, como la participación de las ventas y otros premios, sino que se destacan otras características de Mary Kayque fomentan la motivación en el tiempo. Ya que, a pesar de haber logrado grandes éxitos a nivel mundial y llegando a ser lider, para Mary Kay “El éxito es mucho, mucho más profundo que solo dólares...