Costo mano de obra y definiciones generales


1.- INFORMACIÓN NECESARIA PARA CALCULAR UN COSTO

Conocida las partes que constituyen la estructura del costo y las posibles fuentes para obtener sus valores, nos corresponde analizar en detalle los elementos que lo forman y los factores y condiciones del trabajo que pueden influir en la determinación de su valor.

1.1.- Mano de Obra
El costo de la mano de obra (MO), necesaria paraejecutar una unidad de trabajo o una operación, depende del valor del jornal o salario que gana el trabajador y del tiempo empleado en su realización, es decir, de su rendimiento.

Ilustración de los aspectos intervinientes en el Costo de Mano Obra:



El valor invertido, en el salario, como se dijo anteriormente está formado por las sumas pagadas directamente al trabajador por concepto de su:a) salario al día o trato, y
b) por las bonificaciones y regalías establecidas en su contrato de trabajo, reglamento interno de la faena, convenios sindicales y las leyes sociales, más el valor de las imposiciones, de cargo actualmente del trabajador, por leyes sociales y seguros de accidentes del trabajo, que se pagan a las instituciones respectivas.

El valor del jornal base es diferentepara los distintos oficios y varía, para una misma especialidad, con la calificación del trabajador, forma de pago (al día o a trato), y lugar de ubicación de la obra. Otro factor de aumento del valor del jornal es el pago de horas extraordinarias, las que según la ley señalaba que debían pagarse con un recargo de 50% ó 100%, según el caso.

Por principio, no debe considerarse, al confeccionar elprograma de trabajo, trabajar horas extraordinarias, razón por la cual no se consideran en el estudio de un presupuesto. Se usan en las faenas como un recurso de emergencia para corregir atrasos producidos respecto a la programación.

A fin de uniformar los salarios de los trabajadores que trabajan en la construcción de edificios, se estableció en la Ley Nº 16.250 de fecha 21 de abril de 1965,en su artículo 75, las normas para la constitución del Tarifado Nacional de los trabajadores de la construcción. El último Tarifado Nacional publicado fue el propuesto por la Resolución Nº 17 del Ministerio del Trabajo de fecha febrero de 1974, en el cual se establece el jornal mínimo y el valor de los tratos de las distintas faenas que comprende un edificio.

Cuando el trabajador es pagado atrato se ha establecido el costo en mano de obra de una unidad de obra. Si el trabajador es pagado por hora trabajada, el costo de la mano de obra de una unidad de producción dependerá del rendimiento del trabajador, es decir, de las unidades producidas en una hora de trabajo.


Ilustración: modalidades de pago a los trabajadores (Trato)



Ilustración: modalidades de pago a lostrabajadores (Hora trabajada)




En los casos en que, para una determinada faena, no hay referencias de un tarifado establecido, generalmente en los trabajos elementales de las obras civiles, y se desea aprovechar las ventajas, para ambas partes del pago del jornal a trato, será necesario convenir un rendimiento para poder llegar a un acuerdo sobre el valor del trato. En consecuencia, para podercalcular en forma exacta el costo en mano de obra de una unidad de obra, si el pago se hace al día o hay que convenir el valor de un trato, necesitamos conocer el rendimiento medio que tendrá esa faena al ejecutarse el volumen total de esa partida, ya que los rendimientos instantáneos de un mismo trabajador, medidos a lo largo de la faena tienen variaciones importantes.


El rendimiento de unadeterminada operación, por ejemplo:

hombres/horas por metro cúbico de concreto colocado,

varían por diferentes causas, a saber:

a) calificación del operario, en otras palabras, con el grado de calificación recibida,
b) para igual calificación varía de un trabajador a otro,
c) con el tiempo trabajado en la misma operación y en la misma faena,
d) con la complejidad de la faena, si es...