Costo Y Distribucion De Pagos RH

Páginas: 4 (819 palabras) Publicado: 28 de octubre de 2015
Villahermosa Tabasco 2015

Asunto: Costos

1er DIPLOMADO
EN
GESTIÓN
ESTRATÉGICA
DEL
CAPITAL HUMANO
PARA LA
INDUSTRIA.

Presente:
Por medio de la presente le presento temario de DIPLOMADO EN GESTIÓNESTRATÉGICA
DEL CAPITAL HUMANO PARA LA INDUSTRIA, así mismo

se encuentran acreditadas

ante la STPS, SIPA, IADC

comentarle que nuestras capacitaciones
así también

contamos

con personal

capacitadocon más de 8 años de experiencia en la Industria petrolera.

“DIPLOMADO EN GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL CAPITAL HUMANO
PARA LA INDUSTRIA.
Inicio 20 de Septiembre
Horarios domingos
Domingos de 9 am a 15hrs
Duración: 120 hrs
DIPLOMADO EN GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL CAPITAL HUMANO PARA LA INDUSTRIA.
La Gestión del Capital Humano se ha convertido en esta época en una necesidad y estrategia imperiosa para
lasorganizaciones que requieren generar una alta productividad y sentido de responsabilidad social. El talento
humano, a través de una adecuada gestión, se desarrolla y transforma en una ventajasostenida de las
organizaciones exitosas. En la actualidad esta gestión estratégica se considera como un factor crítico para
cualquier organización, dando como resultado el triunfo o fracaso de las propiasempresas e instituciones.
El adquirir los conocimientos y competencias en esta disciplina le permitirá a cualquier profesional realizar una
gestión productiva del talento humano y con ello contribuir ala obtención de mejores resultados a nivel personal
y laboral.
Objetivo:
Adquirir una visión global sobre la importancia estratégica que tiene la gestión del capital humano en las
organizacionesexitosas, así como los conocimientos, habilidades, competencias y las técnicas más avanzadas
para transformar a los colaboradores en ventajas competitivas sostenidas.
Duración: 120 horas de estudio,incluyendo el curso integrador.
Dirigido a:

Profesionistas en el campo de la administración con interés en el capital humano. Directores y
gerentes de personal, relaciones industriales, recursos humanos,...
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