Costos

RemuneracionesEl Ministerio del ramo expedirá una resolución que contenga la escala nacional de remuneraciones mensuales, aunque no se especifica un plazo en la primera disposición transitoria.

ESCALA DE REMUNERACIÓN MENSUAL UNIFICADA DEL NIVEL JERÁRQUICO SUPERIOR
Según Acuerdo Nº MRL -2010-00010  del Ministerio de Relaciones Laborales de  28 de enero del 2010
Acuerda:
Art. 1.- Sustituir laescala de remuneraciones mensuales unificadas para los dignatarios, autoridades y funcionarios que ocupen puestos a tiempo completo, comprendidos en el nivel jerárquico superior.
GRUPO OCUPACIONAL | Grados | RMU USD |
Ministro de Gobierno | 08 | 5280 |
Subsecretario General de Gobierno | 07 | 4805 |
Subsecretarios de Estado | 06 | 4320 |
Gobernadores, Asesor 2 | 05 | 3600 |
Asesor 3 |04 | 2880 |
Asesor 4 | 03 | 2400 |
Director Técnico de Área | 02 | 2190 |
Asesor 5 | 01 | 1920 |
 
ESCALA DE REMUNERACIÓN MENSUAL UNIFICADA
Según Acuerdo Nº MRL-2010-00022 expedido por el Ministerio de Relaciones Laborales de 04 de febrero de 2010
Acuerda:
Art. 1.- Sustituir los valores de la escala de remuneraciones mensuales unificadas expedida mediante Resolución No.SENRES-2009-00085, publicada en el Registro Oficial No.580 de 29 de abril del 2009, por el siguiente:
GRUPO OCUPACIONAL | Grados | RMU USD |
Servidor Público de Servicios 1 | 01 | 500 |
Servidor Público de Servicios 2 | 02 | 525 |
Servidor Público de Apoyo 1 | 03 | 555 |
Servidor Público de Apoyo 2 | 04 | 590 |
Servidor Público de Apoyo 3 | 05 | 640 |
Servidor Público de Apoyo 4 | 06 | 695 |Servidor Público 1 | 07 | 775 |
Servidor Público 2 | 08 | 855 |
Servidor Público 3 | 09 | 935 |
Servidor Público 4 | 10 | 1030 |
Servidor Público 5 | 11 | 1150 |
Servidor Público 6 | 12 | 1340 |
Servidor Público 7 | 13 | 1590 |
Servidor Público 8 | 14 | 1670 |
Servidor Público 9 | 15 | 1930 |
Servidor Público 10 | 16 | 2190 |
Servidor Público 11 | 17 | 2345 |
Servidor Público 12| 18 | 2505 |
Servidor Público 13 | 19 | 2815 |
Servidor Público 14 | 20 | 3360 |
 
Notas Aclaratorias:
* De esta remuneración se descuenta los valores establecidos por la Ley: (Aportes al IESS, Impuesto a la Renta, Retenciones Judiciales, entre otros).
* Encargos y subrogaciones: Retribución temporal que se cancela a la persona que se subroga a un superior jerárquico o se leencargue un puesto vacante.
* Licencia Remunerada: Compensación que se paga por vacaciones no gozadas al servidor cuando este en funciones, de conformidad con la LOSCA.
* Honorarios: Retribución por los días laborados en el primer mes, cuando el registro de nombramiento no se haya llevado a cabo el primer día hábil del mismo, horas extraordinarias y suplementarias: Retribución que se paga portrabajos realizados fuera de las horas comprendidas en las jornadas diarias obligatorias.
* Servicios Personales por contrato: Retribución que se cancela al personal que ingresa a la institución bajo la modalidad de servicios ocasionales.
* Aporte Patronal: Valores que se cancela al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), por disposiciones legales.
* Fondos de Reserva: Valoresque se cancela al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) anualmente, por disposiciones legales.
* Estimulo por Jubilación: Valor que cancela a los funcionarios que se acojan a la jubilación que otorga el IESS, percibirán por una sola vez el valor establecido en el Art.113 de la LOSCCA.
* La Asamblea Constituyente creo el beneficio de residencia, tipificado en el Art.5 del mandatoconstituyente 2 publicado en el Registro Oficial 261 de 28 de Enero de 2008, este beneficio se cancela adicional a la remuneración mensual unificada establecida para los funcionarios que tienen su domicilio habitual fuera de la ciudad en la cual deben prestar sus servicios. Este rubro se encuentra normado en el régimen de remuneraciones institucional.
* El Ministerio de Gobierno, no tiene...