Costos

Salario real= SALARIO BASE + SALARIO REAL

Salario base: salario mínimo que por ley el trabajador recibe en efectivo y k está reglamentado a través de la comisión nacional de salarios mínimos.Salario real:

Es el pago k efectúa el patrón al trabajador incluyendo su salario en efectivo (salario base) más las prestaciones k por ley se le otorgan, estas prestaciones el patrón las retieney las pagara posteriormente a las dependencias de gobierno correspondiente por medio de impuestos.

1- Prima vacacional -----no menor de 25 %25% de 6 días 0.0041x100

365

2- Aguinaldo -----1 días de salario 5 %15 =0.041x100

365

3- Seguro social

• Accidentes de trabajo

• Enfermedades profesionales (cáncer sida)• Invalidez vejez y muerte

• Cesantía en edad avanzada

Salario mínimo 27.34875%

4- Guarderías y/o educación

Sobre sueldos y salarios 1%

5-infonavit ----- 5 %

6- afore 2%

Para el análisis de costos de mano de obra también debemos tomar en cuenta los impuestos federales o locales como

a) impuestos sobreremuneraciones pagadas (isr)

2%

b) impuestos locales

Dependiendo de la localidad existen impuestos k se deben tomar en cuenta para un análisis de costo directo en la mano de obraFactor de salario real = numero de días pagados al año

Numero de días trabajados al año

Calculo de factor de salario real para trabajadores con salariomínimo

núm. de días pagados al año

Días calendario_____________________365

Parte proporcional al año bisiesto________0.25 por el año _______0.25

vacaciones__________________ 0.25x 6...