Cotización adicional diferenciada
Páginas: 3 (576 palabras)
Publicado: 13 de diciembre de 2011
Cotización Adicional Diferenciada.
Aplicación de los artículos 15 y 16 de la Ley 16.744.
Decreto Supremo 67, emanado el año 1999 y establece a partir del año 2001 un nuevo Reglamento para ledeterminación de la Cotización Adicional diferenciada del seguro de accidentes del trabajo y Enfermedades profesionales.
¿Quiénes pagan esta cotización?
Deben pagar todas las entidadesempleadoras.
En este reglamento se establece la periocidad con que los organismos administradores deben evaluar a sus empresas adheridas y con esto fijar su cotización adicional diferenciada que seefectúa en relación con la magnitud de la siniestralidad efectiva.
Para determinar la siniestralidad efectiva se considera:
a) Tasa de siniestralidad por incapacidades temporales: Seconsideran los días de licencia por accidente a causa o con ocasión del trabajo y enfermedades profesionales.
b) Tasa de siniestralidad por invalideces y muertes: Se consideran las incapacidades quesuperen el 15% y los casos fatales.
Tasa de Siniestralidad por Incapacidades Temporales (TSIT).
Es el cuociente el total de días perdidos en un periodo anual y el promedio anual de trabajadores,multiplicado por cien.
TSIT = días perdidos X 100 = TSIT del periodo
Promedio de trabajadores
Se calculará unatasa de siniestralidad por cada periodo anual, obteniendo un promedio por de los periodos evaluados.
Resultado se expresa en Nro. De días trabajados por cada cien trabajadores.
Tasa desiniestralidad por invalideces y muertes (TSIM)
Se calcula en base a un factor numérico asociado al grado de perdida de capacidad de ganancia.
|Grado de invalidez |Valor |
|15 % a 25 %|0,25 |
|27,5 % a 37,5 % |0,5 |
|40 % a 65 % |1 |
|70 % 0 más |1,5 |
|Gran invalidez |2 |...
Aplicación de los artículos 15 y 16 de la Ley 16.744.
Decreto Supremo 67, emanado el año 1999 y establece a partir del año 2001 un nuevo Reglamento para ledeterminación de la Cotización Adicional diferenciada del seguro de accidentes del trabajo y Enfermedades profesionales.
¿Quiénes pagan esta cotización?
Deben pagar todas las entidadesempleadoras.
En este reglamento se establece la periocidad con que los organismos administradores deben evaluar a sus empresas adheridas y con esto fijar su cotización adicional diferenciada que seefectúa en relación con la magnitud de la siniestralidad efectiva.
Para determinar la siniestralidad efectiva se considera:
a) Tasa de siniestralidad por incapacidades temporales: Seconsideran los días de licencia por accidente a causa o con ocasión del trabajo y enfermedades profesionales.
b) Tasa de siniestralidad por invalideces y muertes: Se consideran las incapacidades quesuperen el 15% y los casos fatales.
Tasa de Siniestralidad por Incapacidades Temporales (TSIT).
Es el cuociente el total de días perdidos en un periodo anual y el promedio anual de trabajadores,multiplicado por cien.
TSIT = días perdidos X 100 = TSIT del periodo
Promedio de trabajadores
Se calculará unatasa de siniestralidad por cada periodo anual, obteniendo un promedio por de los periodos evaluados.
Resultado se expresa en Nro. De días trabajados por cada cien trabajadores.
Tasa desiniestralidad por invalideces y muertes (TSIM)
Se calcula en base a un factor numérico asociado al grado de perdida de capacidad de ganancia.
|Grado de invalidez |Valor |
|15 % a 25 %|0,25 |
|27,5 % a 37,5 % |0,5 |
|40 % a 65 % |1 |
|70 % 0 más |1,5 |
|Gran invalidez |2 |...
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