Cpm-pert
Páginas: 2 (367 palabras)
Publicado: 5 de abril de 2011
Es de claro conocimiento para todo el sector empresarial, los cambios que se han venido gestando, a raíz de la globalización de la economía a nivel mundial y particularmente los nuevos modelosgerenciales basados en el acompañamiento y la cualificación del talento humano de una manera integral desde el Crecimiento y el Desarrollo Humano aplicado a los ambientes empresariales.
Que es unaEducación de negocios que cambia vidas?
El siguiente es un diagrama creado para explicar lo que significa una educación que cambia vidas. Como se puede observar es un tetraedro, que significa un poliedrode cuatro lados, mas comúnmente conocido como pirámide (Si analizamos las pirámides de Egipto han sobrevivido por años), en otras palabras son estructuras MUY ESTABLES. Para que una educación quecambie vidas realmente sea efectiva, deberá afectar todos los puntos de la pirámide de aprendizaje: Educación Mental, emocional, Físico y Espiritual Robert Kiyosaky
OBJETIVO GENERAL
Propender poruna actitud de cambio eficaz, que permita llevar al equipo de trabajo a la máxima expresión de desarrollo, motivado hacia el éxito y la excelencia personal.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
* Sensibilizaral grupo sobre el compromiso profesional y social que implica su participación en el desarrollo de la empresa.
* Afianzar el sentido de pertenencia, para generar una identidad de alto desempeño enla empresa de cara al reto de la globalización de la Economía del Siglo XXI.
* Direccionar un proceso de conocimiento interno de los participantes para propiciar un eficaz proceso de cambio.
METAS* Consolidar un equipo de trabajo con mentalidad de eficacia, aumento de la productividad de manera progresiva hasta de un 30 en los 6 meses
* Obtener los mejores estándares de calidad y servicioal cliente interno y externo.
* Optimizar la cualificación de los funcionarios mediante el aporte de un liderazgo proactivo, que genere un sentido de pertenencia por la compañía.
* Crear un...
Que es unaEducación de negocios que cambia vidas?
El siguiente es un diagrama creado para explicar lo que significa una educación que cambia vidas. Como se puede observar es un tetraedro, que significa un poliedrode cuatro lados, mas comúnmente conocido como pirámide (Si analizamos las pirámides de Egipto han sobrevivido por años), en otras palabras son estructuras MUY ESTABLES. Para que una educación quecambie vidas realmente sea efectiva, deberá afectar todos los puntos de la pirámide de aprendizaje: Educación Mental, emocional, Físico y Espiritual Robert Kiyosaky
OBJETIVO GENERAL
Propender poruna actitud de cambio eficaz, que permita llevar al equipo de trabajo a la máxima expresión de desarrollo, motivado hacia el éxito y la excelencia personal.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
* Sensibilizaral grupo sobre el compromiso profesional y social que implica su participación en el desarrollo de la empresa.
* Afianzar el sentido de pertenencia, para generar una identidad de alto desempeño enla empresa de cara al reto de la globalización de la Economía del Siglo XXI.
* Direccionar un proceso de conocimiento interno de los participantes para propiciar un eficaz proceso de cambio.
METAS* Consolidar un equipo de trabajo con mentalidad de eficacia, aumento de la productividad de manera progresiva hasta de un 30 en los 6 meses
* Obtener los mejores estándares de calidad y servicioal cliente interno y externo.
* Optimizar la cualificación de los funcionarios mediante el aporte de un liderazgo proactivo, que genere un sentido de pertenencia por la compañía.
* Crear un...
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