Creacion de una matriz dafo

FORTALEZAS
*Recursos (económicos y materiales).
*Personal capacitado.

OPORTUNIDADES
*Apoyo de Patrocinadores y/o Empresas.
*Expansión de Apoyos Institucionales o Empresas.*Apoyo de Instituciones Educativas.
DEVILIDADES
*Falta de Personal.
*Desaprovechamiento de Recursos.
*Falta de Organización.

AMENAZAS
*CriticasExternas.
*Credibilidad por parte de Institución de Apoyo.
*Falta de Difusión.


Variables F y D (figura1).
Con los recursos de la institución y e l personal capacitado se dará el aprovechamiento para contrarrestar la falta de organización, es decir, se tratara de organizar los tiempos, empleandocalendarizaciones especificas internas, creando procedimientos a cada una de las actividades.
Una vez eliminado la mala organización se empleara automáticamente al aprovechamiento de los recursos creandoun orden a todo, y por ultimo con los recursos aprovechados se puede contratar personal y capacitarlo en tiempo y forma para cubrir en su totalidad a cada escuela.
Variables O y A (figura 1).
Con elapoyo de patrocinadores y de instituciones educativas se dará la difusión a la sociedad, o sea al público en general. Evitando las críticas y generando el apoyo de la sociedad, con esto lacredibilidad de la institución se instaura y se crea uso de credibilidad ante cualquier amenaza que pudiera ser detectada.

(Figura 1)

FORTALEZAS
*Recursos (económicos y materiales).*Personal capacitado.

OPORTUNIDADES
*Apoyo de Patrocinadores y/o Empresas.
*Expansión de Apoyos Institucionales o Empresas.
*Apoyo de Instituciones Educativas.

DEVILIDADES
*Falta dePersonal.
*Desaprovechamiento de Recursos.
*Falta de Organización.


AMENAZAS
*Criticas Externas.
*Credibilidad por parte de Institución de Apoyo.
*Falta...