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Equipos de trabajo vs Grupos de
trabajo

“Equipos de trabajo”
Un equipo es un pequeño grupo con
habilidades complementarias que están
comprometidos con un objetivo en común
que sostiene laresponsabilidad de cada
uno.
Un equipo de trabajo se complementa
entre 7 y 12 individuos.

Lo que identifica a un equipo
de trabajo es:
1º Los miembros tienen habilidades y competenciasque
complementan el propósito del equipo.
2º Los miembros comparten roles y responsabilidades y
constantemente desarrollan habilidades.
3º Los equipos identifica y alcanza consensos sobre susobjetivos y como los llevaran adelante.
4º Cuando un miembro no trabaja dentro del nivel requerido
el equipo soluciona el problema.
5ºLos equipos tienen un performance “flexible”
6º Produceproductos de forma colectiva por el equipo .

“Grupos de trabajo”
Un grupo de trabajo son 2 o mas individuos
que trabajan en forma independiente para
alcanzar un objetivo global y pueden o notrabajar uno al lado del otro en el mismo
departamento.

Lo que identifica a un grupo de
trabajo es:
1º Los individuos están comprometidos con el
enfoque y objetivo del líder.
2º Laresponsabilidad radica en cada individuo.
3º El liderazgo es patrimonio.
4º El grupo de trabajo bajo un punto de vista
dominante.
5º Los grupo tiene un performance rígido.
6º Produce productos porcontribuciones

Tabla de comparativa
de
Equipos de trabajo vs Grupos de
trabajo
Equipo de trabajo

liderazgo compartido
2ºel equipo decide, discute y
realiza un trabajo en conjunto
3º lafinalidad la decide el
mismo equipo
1º

4ºresponsabilidad

grupal
5º el producto del trabajo es
grupal
6º el equipo discute los

Grupos de trabajo

hay un solo líder
2º el líder decide,discute y
delega.
3º la finalidad del grupo es la
misma que la misión de la
organización.
4º responsabilidad individual.
5º el producto del trabajo es
individual.
6º las reuniones son
1º...