Creatividad empresarial

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CREATIVIDAD EN LAS EMPRESAS

2009

CHICLAYO- PERÚ

Dedicatoria

Dedico este trabajo a mi madre Gladys, por su constante preocupación y motivación, para salir adelante en las diferentes retos que la vida me plantea y este, hasta el momento, es el más importante. Gracias Madre.

Agradecimiento

Este trabajo de investigación no hubiera sido posible sin el apoyo de mi profesor Lino LlatasAltamirano. A mis padres, que también han colaborado con sugerencias que han permitido plasmarlas en este trabajo. A todos, les entrego mi más profundo agradecimiento.

Sumario

Dedicatoria

Agradecimiento

Introducción

Capítulo I: La creatividad

Concepto

Importancia

Tipos

Según Guiford

Creatividad FilogenéticoCreatividad potencial

Creatividad Cinética

Creatividad Fática

Según Talf

Creatividad Caliente

Creatividad Fría

Según Marlow

Creatividad Primaria

Creatividad Secundaria

Aplicaciones de la creatividad

Primera razónSegunda razón

Tercera razón

Cuarta razón

Estilos de creatividad

Creatividad estructurada

Creatividad no lineal

Creatividad provocada

Creatividad “aja”

Capítulo II: Creatividad empresarial

Concepto

Ventajas de las empresas creativas

Características de lasorganizaciones innovadoras

Creación

Innovación

Perfección

Desempeño

Entrega

¿Cómo utilizar la creatividad en una organización?

Establecer el derrotero

Planeación

Acción

Enfoques claves empleados para las organizaciones creativas

Conclusiones

Anexos

Bibliografía

Introducción

La presente monografíapresenta un análisis de la aplicación y la importancia que amerita la creatividad en el ámbito empresarial y en particular en el ámbito comercial. La creatividad nos permite innovar y entregar al mercado un producto reinventado, nuevo y que sobretodo satisfaga plenamente las necesidades del mercado. Los que trabajan en la empresa, el hombre creativo, diseña su producto, planea su propaganda yconcreta su estrategia de ventas en el marco de la creatividad. Además, como consecuencia del esfuerzo anterior, obtiene un resultado exitoso, que le permite obtener un liderazgo tanto personal como empresarial.

Como sabemos, estamos en un mundo tremendamente competitivo, por ello, es pieza clave la creatividad personal y empresarial.

Desde sus inicios las empresas que hanalcanzado el éxito, han tenido como base el desarrollo de su personal con la creatividad.

Es por ello que, en tiempos de crisis la creatividad es aún más importante que el intelecto.

Capítulo I

El concepto de creatividad

1. Concepto

Según Harrington James, D.Hoffer Gllen y D. Reid Jr Robert, la creatividad es idear o generar soluciones nuevas e innovadoras a susproblemas, a sus necesidades.

A sí mismo, el libro Harvard Business Review indica que la creatividad se refiere a la manera de pensar que tiene la gente, es decir, un pensamiento creativo llevado a la satisfacción de las necesidades del mercado.

Por lo tanto asumiendo las posiciones de los autores, se puede decir que la creatividad es la capacidad de ir más allá de lousual, para así generar nuevas ideas, resolviendo problemas, definiendo nuevos cuestionamientos para poder ser primero aceptada por su grupo cultural particular, y luego generar innovación permanente. La sostenibilidad de la empresa está apoyada en la permanente innovación.

Por otro lado, la creatividad es aquella habilidad que combina varias ideas para formar una nueva, camino ideal...
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