Creatividad empresarial
2009
CHICLAYO- PERÚ
Dedicatoria
Dedico este trabajo a mi madre Gladys, por su constante preocupación y motivación, para salir adelante en las diferentes retos que la vida me plantea y este, hasta el momento, es el más importante. Gracias Madre.
Agradecimiento
Este trabajo de investigación no hubiera sido posible sin el apoyo de mi profesor Lino LlatasAltamirano. A mis padres, que también han colaborado con sugerencias que han permitido plasmarlas en este trabajo. A todos, les entrego mi más profundo agradecimiento.
Sumario
Dedicatoria
Agradecimiento
Introducción
Capítulo I: La creatividad
Concepto
Importancia
Tipos
Según Guiford
Creatividad FilogenéticoCreatividad potencial
Creatividad Cinética
Creatividad Fática
Según Talf
Creatividad Caliente
Creatividad Fría
Según Marlow
Creatividad Primaria
Creatividad Secundaria
Aplicaciones de la creatividad
Primera razónSegunda razón
Tercera razón
Cuarta razón
Estilos de creatividad
Creatividad estructurada
Creatividad no lineal
Creatividad provocada
Creatividad “aja”
Capítulo II: Creatividad empresarial
Concepto
Ventajas de las empresas creativas
Características de lasorganizaciones innovadoras
Creación
Innovación
Perfección
Desempeño
Entrega
¿Cómo utilizar la creatividad en una organización?
Establecer el derrotero
Planeación
Acción
Enfoques claves empleados para las organizaciones creativas
Conclusiones
Anexos
Bibliografía
Introducción
La presente monografíapresenta un análisis de la aplicación y la importancia que amerita la creatividad en el ámbito empresarial y en particular en el ámbito comercial. La creatividad nos permite innovar y entregar al mercado un producto reinventado, nuevo y que sobretodo satisfaga plenamente las necesidades del mercado. Los que trabajan en la empresa, el hombre creativo, diseña su producto, planea su propaganda yconcreta su estrategia de ventas en el marco de la creatividad. Además, como consecuencia del esfuerzo anterior, obtiene un resultado exitoso, que le permite obtener un liderazgo tanto personal como empresarial.
Como sabemos, estamos en un mundo tremendamente competitivo, por ello, es pieza clave la creatividad personal y empresarial.
Desde sus inicios las empresas que hanalcanzado el éxito, han tenido como base el desarrollo de su personal con la creatividad.
Es por ello que, en tiempos de crisis la creatividad es aún más importante que el intelecto.
Capítulo I
El concepto de creatividad
1. Concepto
Según Harrington James, D.Hoffer Gllen y D. Reid Jr Robert, la creatividad es idear o generar soluciones nuevas e innovadoras a susproblemas, a sus necesidades.
A sí mismo, el libro Harvard Business Review indica que la creatividad se refiere a la manera de pensar que tiene la gente, es decir, un pensamiento creativo llevado a la satisfacción de las necesidades del mercado.
Por lo tanto asumiendo las posiciones de los autores, se puede decir que la creatividad es la capacidad de ir más allá de lousual, para así generar nuevas ideas, resolviendo problemas, definiendo nuevos cuestionamientos para poder ser primero aceptada por su grupo cultural particular, y luego generar innovación permanente. La sostenibilidad de la empresa está apoyada en la permanente innovación.
Por otro lado, la creatividad es aquella habilidad que combina varias ideas para formar una nueva, camino ideal...
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