Creativididad Para La Solución De Conflictos Laborales

Páginas: 3 (707 palabras) Publicado: 20 de septiembre de 2011
CREATIVIDAD PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES

TALLER 4

PENSAMIENTO POSITIVO

1. Identifique aspectos de la vida cotidiana que fomenten el pensamiento positivo y el pensamientonegativo.
La gente de espíritu negativo va llena de comentarios derrotistas, repitiéndolos continuamente. Frases inútiles como estas a continuación:

Mi vida es un desastre.
Nada me sale bien.Esto siempre me pasa a mí.
Ya lo arruine todo.
Nada va a resultar.
Es inútil esforzarse.

Aun cuando a la gente negativa le está yendo bien nunca reciben con positivismoaquello bueno de la vida y terminan diciendo:

Esta racha de buena suerte durará poco.
La felicidad no es para siempre.
Me gustaría que todo siempre saliera bien, pero esimposible.

Este mes es muy bueno quisiera que nunca acabara

En cambio la gente de pensamiento positivo, con metas de triunfar y salir adelante va por la vida con frases muy diferentes:
Hoy esun gran día.

-Tengo la capacidad para hacer un mejor trabajo

-Lo nuevo se aprende fácilmente

-Tengo la capacidad para mejorar mi trabajo, merezco un mejor salario

-La relación con mi parejaes buena

-La vida me da lo que necesito en el momento que necesito

-Mis actividades las hago con tranquilidad

Todo va a salir bien.
Nada es imposible.
Tengo fe que todosaldrá a mi favor.
La buena suerte siempre me acompaña.
Hay que tener confianza.
Hay que esforzarse.

Y si algo malo les sucede, la gente positiva no se derrota por el contrariosu discurso es de esperanza y entonces se dicen:

No hay mal que por bien no venga.
Siempre hay que buscar el lado bueno de las cosas.
La próxima vez todo va ser mejor.Pase lo que pase hay que salir adelante.
E aprendido de este error.

Gente negativa ve los hechos malos como a una película, se miran a sí mismos como los perdedores, los derrotados, los...
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