Crisis De Valores En Los Efectivos Policiales
Páginas: 8 (1969 palabras)
Publicado: 4 de diciembre de 2012
INTRODUCCION
La Crisis de valores en la PNP y específicamente de los efectivos policiales, no es un problema reciente, es un problema social que se viene presentando desde hace muchos años en la Institución Policial, diferentes profesionales sociólogos y antropólogos, atribuyen esta problemática a su relación con lo falta de valores, entre sus principales causas tenemos La falta deconciencia moral del personal policial, el desconocimiento sobre los principios éticos y morales que rigen su actuación, la deficiente formación moral y profesional en las Escuelas, la crisis política, económica y social del país y, en especial de la carencia de valores éticos y morales de la sociedad, donde los miembros policiales están inmersos por ser parte dela misma; así como, el sub desarrollo elbajo nivel cultural, y el deficiente nivel de disciplina social, han contribuido al desarrollo desmesurado y mantenimiento latente de la corrupción policial.
En este sentido el grupo No.03 de la Sección “E” del XXVI Curso de Estado Mayor, pretende dar a conocer brevemente un diagnóstico de la problemática de la “Crisis de Valores en los Efectivos Policiales”, que producen efectos adversosen la ciudadanía, por ende el desprestigio de la Institución Policial, cuando observamos por los diferentes medios de comunicación abierta, como los efectivos policiales sufren graves agresiones o atentados, como el suscitado en la Parada cuando sus efectivos pretenden imponer el principio de autoridad en los espacios públicos, el alto grado de Violencia que se registraron en el Moqueguazo,innumerables serían los ejemplos que mencionar cuando de crisis de valores se trata, solo vale observar diariamente los diversos noticieros locales, regionales y nacionales que hacen alusión a este tema.
II. MARCO TEORICO
CRISIS DE VALORES EN LA PNP
“CRISIS DE VALORES EN LOS EFECTIVOS POLICIALES”
A. CONCEPTOS
CRISIS DE VALORESEs el momento o la época en la cual los valores vigentes y generalmente aceptados de la sociedad, son cuestionados y sustituidos en forma parcial o total (Revista Ciencias Sociales Universidad Rodrigo Franco de Costa Rica.- 2,007- Director Daniel Camacho)
El VALOR
Es un bien aprehendido y trascendente; así, todo lo susceptible de apropiarse y, con ello, hacer trascendencia,otorga un valor al acto humano realizado (Código de Ética)
VALORES
Fines o metas que consideramos dignos de alcanzar, estimable, según Ortega y Gasset, los valores se refieren a ciertas dignidades de las cosas, estimaciones que ponemos sobre los hechos y realidades que descubrimos en ellas.
LA VIRTUD
Es el hábito de obrar bien, que se logra por la fuerza moral yvoluntad que perfecciona al ser humano porque enriquece su espíritu con valores frente a los antivalores.
En este sentido la práctica de las virtudes posibilita adquirir buenos hábitos y erradicar los defectos, perfeccionando la inteligencia, purificando los sentimientos y fortaleciendo la voluntad.
LA MORAL
Cumple una función social, porque se encarga de regular las relacionesentre los hombres y la sociedad mediante una aceptación libre y consciente de los actos personales o de grupo, cuyo desarrollo en forma favorable contribuye a mantener y asegurar el ORDEN SOCIAL
MORAL PROFESIONAL
La Moral es la aplicación de la ética de acuerdo a circunstancias particulares. El ejercicio de la profesión es susceptible de ser conforme o disconforme, según observe ono la debida conducta
DEONTOLOGIA
Tratado de los deberes, determinadas por la ética, que en definitiva, fija íntimamente nuestras obligaciones en relación con la bondad o malicia de las acciones libremente ejecutadas
LA MÍSTICA INSTITUCIONAL
Constituye el fundamento filosófico, doctrinario y moral de la Policía Nacional del Perú, mediante la cual se identifica y...
La Crisis de valores en la PNP y específicamente de los efectivos policiales, no es un problema reciente, es un problema social que se viene presentando desde hace muchos años en la Institución Policial, diferentes profesionales sociólogos y antropólogos, atribuyen esta problemática a su relación con lo falta de valores, entre sus principales causas tenemos La falta deconciencia moral del personal policial, el desconocimiento sobre los principios éticos y morales que rigen su actuación, la deficiente formación moral y profesional en las Escuelas, la crisis política, económica y social del país y, en especial de la carencia de valores éticos y morales de la sociedad, donde los miembros policiales están inmersos por ser parte dela misma; así como, el sub desarrollo elbajo nivel cultural, y el deficiente nivel de disciplina social, han contribuido al desarrollo desmesurado y mantenimiento latente de la corrupción policial.
En este sentido el grupo No.03 de la Sección “E” del XXVI Curso de Estado Mayor, pretende dar a conocer brevemente un diagnóstico de la problemática de la “Crisis de Valores en los Efectivos Policiales”, que producen efectos adversosen la ciudadanía, por ende el desprestigio de la Institución Policial, cuando observamos por los diferentes medios de comunicación abierta, como los efectivos policiales sufren graves agresiones o atentados, como el suscitado en la Parada cuando sus efectivos pretenden imponer el principio de autoridad en los espacios públicos, el alto grado de Violencia que se registraron en el Moqueguazo,innumerables serían los ejemplos que mencionar cuando de crisis de valores se trata, solo vale observar diariamente los diversos noticieros locales, regionales y nacionales que hacen alusión a este tema.
II. MARCO TEORICO
CRISIS DE VALORES EN LA PNP
“CRISIS DE VALORES EN LOS EFECTIVOS POLICIALES”
A. CONCEPTOS
CRISIS DE VALORESEs el momento o la época en la cual los valores vigentes y generalmente aceptados de la sociedad, son cuestionados y sustituidos en forma parcial o total (Revista Ciencias Sociales Universidad Rodrigo Franco de Costa Rica.- 2,007- Director Daniel Camacho)
El VALOR
Es un bien aprehendido y trascendente; así, todo lo susceptible de apropiarse y, con ello, hacer trascendencia,otorga un valor al acto humano realizado (Código de Ética)
VALORES
Fines o metas que consideramos dignos de alcanzar, estimable, según Ortega y Gasset, los valores se refieren a ciertas dignidades de las cosas, estimaciones que ponemos sobre los hechos y realidades que descubrimos en ellas.
LA VIRTUD
Es el hábito de obrar bien, que se logra por la fuerza moral yvoluntad que perfecciona al ser humano porque enriquece su espíritu con valores frente a los antivalores.
En este sentido la práctica de las virtudes posibilita adquirir buenos hábitos y erradicar los defectos, perfeccionando la inteligencia, purificando los sentimientos y fortaleciendo la voluntad.
LA MORAL
Cumple una función social, porque se encarga de regular las relacionesentre los hombres y la sociedad mediante una aceptación libre y consciente de los actos personales o de grupo, cuyo desarrollo en forma favorable contribuye a mantener y asegurar el ORDEN SOCIAL
MORAL PROFESIONAL
La Moral es la aplicación de la ética de acuerdo a circunstancias particulares. El ejercicio de la profesión es susceptible de ser conforme o disconforme, según observe ono la debida conducta
DEONTOLOGIA
Tratado de los deberes, determinadas por la ética, que en definitiva, fija íntimamente nuestras obligaciones en relación con la bondad o malicia de las acciones libremente ejecutadas
LA MÍSTICA INSTITUCIONAL
Constituye el fundamento filosófico, doctrinario y moral de la Policía Nacional del Perú, mediante la cual se identifica y...
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