CRITERIOS PARA DETERMINAR LA SELECCI N DE UN DONADOR

Páginas: 5 (1153 palabras) Publicado: 7 de marzo de 2015
CRITERIOS PARA DETERMINAR LA SELECCIÓN DE UN DONADOR
SELECCIÓN DE DISPONENTE DE SANGRE HUMANA Y SUS COMPONENTE
LA SEGURIDAD LA TRANSFUSIÓN DE SANGRE COMIENZA SELECCIÓN ADECUADA DE
LOS DISPONENTES DE SANGRE.
SE HAN ESTABLECIDO NORMAS QUE COMPROMENTEN LEGALMENTE A TODOS LOS
BANCOS DE SANGRE Y ÉSTOS NECESITAN CONTAR CON PROTOCOLOS
ADICIONALES QUE GUÍEN A LAS PERSONAS ENCARGADAS DE SELECCIONARA LOS
DOANTES Y QUE PERMITAN UNA DESICIÓN INTELIGENTE
EN EL BANCO DE SANGRE LA PREMISA MAS IMPORTANTE ES: QUE EL DONANTE DEBE
GOZAR DE BUENA SALUD.
LA SELECCIÓN INCLUYE LAS SIGUIENTES ETAPAS:
1. Registro del donadores:
2. Es obligatoria la identificación clara e inconfundible del donador, por tanto, el
mismo debe presentar documento de identidad con fotografía.
3. Son registrados los datospersonales tales como:
4. nombre completo, fecha de nacimiento, número del
5. documento de identidad, nombre de los padres, sexo, color de piel, profesión,
fecha y destino de la donación.
6. Es importante anotar la dirección completa, con código postal y teléfono, de
modo que el donador pueda ser localizado y, si es necesario, convocado.
7. Al ser registrado, pasa a integrar el listado de donadores yrecibe un número
propio.
¿CÓMO SE REALIZA LA SELECCIÓN DE LOS DONADORES DE SANGRE?
Cada unidad establece su rutina de clasificación y selección clínica de los
donadores;
De acuerdo con la demanda y con los recursos materiales y humanos de que
dispone;
Debiendo cumplir con la NOM y con la Legislación vigente.
CENTRO ESTATAL DE LA
TRANSFUSIÓN SANGUÍNEA
DE VERACRUZ
PRE-SELECCIÓNVerificación de los signos vitales (pulso, presión arterial, temperatura), peso y Altura
del donador;
Realizar Análisis para detectar si presenta anemia. (hemoglobina o hematocrito);
Hidratación del donador - ofrecimiento de un líquido azucarado (jugo).
SELECCIÓN CLÍNICA
Consiste entrevista realizada con el donador;
Debe ser ejecutada por profesional de la salud calificado y capacitado, bajosupervisión médica;
Se aplica un cuestionario, en local privado, donde son abordados aspectos de la
salud actual y pasada del donador;
Con base en sus respuestas, el encargado de la selección puede determinar la
necesidad de auscultar, inspeccionar la piel u otro procedimiento que juzgue
necesario para evaluar el estado de salud del donador;••El cuestionario debe ser
firmado por el donador al términode la entrevista.
¿QUÉ CONDICIONES IMPIDEN A UNA PERSONA DE DONAR?
Tuvo hepatitis viral después de los 12 años de edad, Chagas, SIDA,
Sífilis recurrente, diabetes, enfermedad renal crónica, malaria (paludismo), lepra,
cáncer, mal de Kreutzfeld-Jacob o está infectada por el HTLV I/II;
Es hemofílica;
Es alcohólica crónica;
Es usuaria de drogas inyectables;
Tiene hipertensiónarterial grave o moderada, dependiente de medicamentos;
Sufre de cardiopatías graves;
Tuvo convulsión o epilepsia después de la infancia;
Posee comportamiento de riesgo para el SIDA.
UNA PERSONA ESTÁ IMPEDIDA DE FORMA TEMPORAL PARA DONAR SANGRE SI :
Pasó por cirugía mayor o en los últimos seis meses ó en los últimos tres meses;
Está resfriada o febril;
Tiene hipertensión arterial leve(dependiendo de evaluación clínica);
Está usando medicamentos de uso continuo (a criterio médico);
Se hizo un tatuaje o un tratamiento de acupuntura hace menos de un año;
Está embarazada o amamantando;
Ingirió bebida alcohólica en las últimas 12 horas;
Presenta herpes labial en actividad;
Está anémica;
Donó sangre hace menos de 45 días (hombre) o 60 días (mujer);
Vacuna (losperíodos de impedimento están indicado enla NOM vigente y varían
de acuerdo con la vacuna que fue aplicada);
Recibió una transfusión de sangre o de derivados en los últimos 12 meses.
DONACIÓN DE LA SANGRE
En la selección clínica, la experiencia del profesional responsable es de la mayor
importancia para la evaluación de los probables riesgos, tanto para el donador y
pacientes que...
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