Cronograma De actividaDes En Siso

GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Modelo NTC OSHAS 18001.

CONTENIDO.

MODULO I: INTRODUCCION, CONCEPTOS Y LEGISLACION EN RIESGOS PROFECIONALES.

HISTORIA Y CONCEPTOS.

• ReseñaHistórica.

• Principios de seguridad social.

• Principios básicos.

• Principios operacionales.

• Principios de la seguridad social en la Constitución política.

•Principios de la seguridad social en la Ley 100 de 1993.

• Legislación en salud ocupacional en Colombia antes del Decreto Ley 1295 de 1994.

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES.

•Definición

• Diferencia entre salud ocupacional y sistema general de riesgos profesionales.

• Objetivos.

• Características.

• Afiliación.

• Cotización

•Accidente de trabajo.

• Lo que no es accidente de trabajo.

• Enfermedad profesional.

• Diferencia entre accidente de trabajo y enfermedad profesional.

• Relación de causalidad enla enfermedad profesional.

• Enfermedad común agravada por el trabajo.

• El acoso laboral como enfermedad profesional.

• Obligaciones.

• Del empleador.

• Deltrabajador.

• Clasificación de las empresas en el sistema general de riesgos profesionales.

• Sanciones en materia de riesgos profesionales.

MODULO II: LEGISLACION Y CONCEPTOS BASICOS DESALUD OCUPACIONAL.

LEGISLACION EN SALUD OCUPACIONAL.

• Resolución 1016 de 1989.

• Resolución 1530 de 1996 (Artículos 1 al 9 y Decreto 1530 de 1996 artículos 9 y 11).

• Circularunificada de 2004.

SALUD OCUPACIONAL.

• Definición de salud ocupacional.

• Programas de salud ocupacional.

• Registros mínimos.

• Indicadores.

• Panorama defactores de riesgo.

ENFERMEDADES PROFESIONALES.

• Decreto 1832. Tabla de enfermedades profesionales.

• Resolución 4050 de 1994.

COMITES PARITARIOS DE SALUD.

• Resolución 2013...